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为进一步掌握企业急需人才需求，更好地找准人才工作的方向标，3月24-28日，昂昂溪区人才发展与服务中心、区发展改革和工业信息科技局深入昂昂溪区昊华化工有限公司、五粮玉米业等18家企业围绕人才队伍结构、校企联合共建、行业用人需求等问题开展摸排调研。

在调研中，区人才发展与服务中心分别与昊华化工有限公司、齐泰动物保健品有限公司、茂尔农业等产业链供应链重点企业全面深入了解了现有人才储备、引进人才方向、转型升级面临的人才瓶颈等问题，听取了各企业2022年校企联合培养产业技能人才的计划，就企业提出的如何评定产业人才技能职称、引才途径少等政策性、流程性问题进行了讲解，并对企业和人才普遍关心的问题和建议，进行了详细记录。
 

在昊华化工公司，管理人员陪同区人才发展与服务中心对校企联合、订单班培养、奖学金发放等引才、育才、留才情况进行查档建账。

    在五粮玉米业，区人才发展与服务中心调研了人才住宿、餐饮标准、休闲娱乐设施等。

    结合昂昂溪区产业链供应链三年行动计划各层次人才需求，区人才发展与服务中心在调研中表示，在下步工作中，要把重点放在畅通人才引进渠道上，通过以罗西亚大街为依托建立具有区域特色的青年驿站、与东北农大签订校政联合协议、发挥名校优生优势在其毕业高校建立引才点等方式拓宽“刚性柔性”的引才途径，积极为企业广纳贤才，帮助企业排忧解难，做好人才和企业的中介。同时，各企业要抓住现有的校企政联合资源，加大高层次人才引进、技能人才订单式培养，全方位探索全职引进、挂职特聘、成果转化等灵活多样的合作形式，尽全力让更多人才助推企业的发展。