今年以来，富拉尔基区利用线上线下互补优势全面拓宽招聘渠道，多措并举吸引优秀人才，应聘人员素质有明显提升。
一、线上平台完善创新，不断更新服务功能
富区职业介绍公共平台在公众号原有功能基础上，不断更新改进，对板块布局、求职登记小程序等进行改版，增加了链接功能，细化了业务划分，设立了惠企利民政策专题版块，使之成为集求职招聘、政策宣传、业务查询、发布通知、百姓服务为一体的多元化平台，以满足不同群众的多样化需求。2020年到现在，共发布了594次招工信息，共计3369个就业岗位，通过富区职业介绍公共平台求职成功2471人次，全年宣传就业创业政策54次。目前平台关注人数22060人，全年点击量在百万次以上。同时平台信息同步就业人才网、富区政府网等求职政策宣传网站，增加了法律咨询援助、社保卡一键查询等模块，让广大居民足不出户就可以了解最新的用工信息及各项优惠政策。
二、系列招聘成效显著，满足人才求职需求
针对受疫情影响招聘会无法线下开展的情况，及时转变思路，由线下改为线上举办，通过微信公众号云招聘、抖音、快手直播等形式，举办了针对重点产业企业、中小微企业、个体工商户等不同规模的，“就业援助暨春风行动”、“民营企业周”、“金秋招聘月”等不同主题的网络招聘会18场。先后与理工学院、和美泰富、申达集团等企业，乡镇和街道办事处等单位沟通，联合举办了针对高校毕业生、退役军人、就业困难人员、农村劳动力等群体的线上专场招聘会16场，服务面持续扩大，服务群体不断增多。在疫情趋于稳定后，组织举办了全区最大的一场现场招聘会，邀请了23家企业参会，提供了903个岗位。通过依托微信公众号和区人力资源市场共举办线上线下招聘会34场，累计451家企业为求职者提供了11355个就业机会，通过招聘会达成就业意向5514人次。岗位涉及范围广、种类多，最大化满足了不同群体的求职需求。
富拉尔基区正在尽最大努力满足用人单位的用工需要和百姓的求职意向，搭建优质供需平台，时刻牢记“稳就业、保民生”工作宗旨，积极实现就业服务工作的常态化和长效化，把招聘求职不打烊的决心表现在实际工作中，为引进各类人才、稳定民生做出重要的贡献！
