为深化落实齐齐哈尔市人才发展体制机制改革精神，切实加大产业人才招引力度，加强产业人才队伍建设，优化产业人才成长环境，实现人才引进与产业发展同频共振、企业用才和事业育才有机融合。2022年6月29日，富拉尔基区举行2022年重点产业人才引进“丰羽计划”签约仪式。区委组织部副部长尚静原，区人才发展与服务中心主任李佳俊、副主任王铭萱出席本次签约仪式。黑龙江紫金铜业有限公司总经理助理刘星晨、通过“丰羽计划”引进的19名高校毕业生参加本次签约仪式。
自“丰羽计划”人才引进工作启动以来，为企业集聚一批“高精尖”人才，优化区内企业人才结构，积极与企业交流明确选人用人专业需求。通过政府网、微信公众号、齐齐哈尔人才网等平台发布招聘简章，按照公平、公正、公开的原则，经过前期报名、资格初审、现场确认、面谈、政审考核、体检、公示等环节，最终为黑龙江紫金铜业企业引进了19名懂技术、会管理、了解企业、服务企业的专业人才与富区签订人才引进就业协议。
按照市委“事业引进，企业使用”的人才工作思路，富拉尔基区为引进人才提供六项政策，一是预留事业编制，即“丰羽计划”引进人才到岗后占用区事业单位周转编制，与引进人才签订就业协议后将人员名单报区委编办备案；二是政府为引进的每名学生提供每月 1000 元的生活补贴；三是优先入住人才公寓，每人独立一套；四是可享受区级青年专家人才就医、子女就学等优惠政策；五是夫妻两地分居的，在本区干部管理权限内可进行调转；六是可推荐参加市级优秀专业技术人才评选。真正做到了为重点企业发展夯实人才支撑，营造拴心留人的好环境，切实解决人才后顾之忧。
近年来，富拉尔基区委、区政府高度重视人才工作，在人才的培养中，区委组织部明确了人才宏观培养责任，对企业的人才培养工作给予支持与帮助，要求企业强化人才培养责任，在人才的培养、使用、管理、生活等多个方面给予支持与帮助，让产业人才能够尽快适应工作环境，尽早投入到工作中去。通过政企联手，往届“丰羽计划”引进的人才中已有一人晋升为公司助理值班长，两人晋升为副科长，其他人在相应岗位也均取得了优异成绩，进一步营造了重视人才、重视发展的社会氛围和有利于人才集聚发展良好环境，不断把政企携手合作推向新高度，为富区经济社会发展不断注入“源动力”，努力实现富拉尔基区经济全面振兴、全方位振兴！
