为全面落实中央和省市委人才工作会议精神，推动《新时代龙江人才振兴60条》和市委市政府出台的《关于加强和改进新时代人才工作的实施方案》在富拉尔基区落地见效，9月26日下午，富拉尔基区召开人才工作推进会议，区委书记、区人才工作领导小组组长杨文波主持会议，区委副书记、统战部部长周波，区委常委、组织部部长张学民，区委常委、政法委书记徐斌，区委常委、副区长曹石 ，经济开发区管理委员会常务副主任褚彬出席会议，区发改工信科技局、区人社局、区总工会、区财政局、区经合局、区教育局、区卫健局、区住建局、区农业局等28家成员单位的主要负责同志参加会议。
此次全区人才工作推进会议的召开，既是基于人才工作在推动全区经济社会发展的各项工作中的战略地位，也是基于要在目前这个时间节点，全面梳理总结年初以来人才工作，发现问题、找到短板，制定工作措施，抓好推进落实。会上，承担人才主要工作任务的10家重点部门对标对表，汇报工作推进情况、存在的主要问题和下一步工作打算。区委书记、区人才工作领导小组组长杨文波就做好全区人才工作提出三点意见。
一是要统一思想、提高站位，进一步增强做好人才工作的责任感和紧迫感。中央和省市委相继召开人才工作会议，将人才工作作为推动经济社会高质量发展的战略举措加以推进。要深刻认识到新时代人才工作的重要性，把人才工作作为一项重要政治任务来抓，确保工作取得成效。今年，富拉尔基区集中力量重点推进产业链人才集聚试验示范区建设，要进一步增强做好人才工作的责任感和紧迫感，用心谋划研究、落细具体措施，以更高标准和更大力度抓好重点任务落实，为富区高质量发展提供坚实人才支撑。
二是要直面问题、研究对策，进一步推动省市人才新政落地见效。要全面领会《新时代龙江人才振兴60条》和全市《加强和改进新时代人才工作实施方案》中的30条人才新政，寻找工作切入点，查缺补漏、抓紧推进，确保高标准高质量完成承接的各项重点任务。要形成围绕发展抓人才、服务经济聚人才的工作体系，静下心来研究人才工作和本部门中心工作的结合点，抓住人才工作重点，保证省市人才新政落地见效。人才工作主要承标单位，要对照各自的指标任务，对照省市人才新政，全面抓好落实。接下来，区委组织部要牵头抓好统筹协调，建立协调推进机制，定期调度汇总，跟踪推进落实情况；各牵头部门和配合部门要强化工作联动，在政策落实、人才引进、平台建设、链条完善、项目跟进、服务保障等方面形成合力，切实构建高效联动、齐抓共管的人才工作格局。
三是要压实责任，强化督导，确保完成全年人才工作目标任务。要准确把握新时代人才工作的战略地位和实践要求，将落实省市委人才工作部署作为当前重要任务。人才工作考核指标已纳入全区考评体系，要进一步夯实领导责任、工作推进、考核评价、督导问责四个闭环体系。各责任单位要认真梳理填报《贯彻落实省市人才新政》和《产业链人才集聚试验示范区建设》工作台账，每月定期向领导小组办公室汇报工作进展情况，有效推进全区人才工作各项重点任务顺利完成。区委组织部要加强人才工作考评结果运用，严格考核奖惩、监督问责，以踏石留印、抓铁有痕的决心和力度，全力推动人才工作重点任务落实落地、取得实效。
