为深入落实全市人才工作片区调度会议精神，了解全年《新时代龙江人才振兴60条》和《关于加强和改进新时代人才工作的实施方案》中的人才政策落实情况，今年以来，富拉尔基区先后四次召开落实省市人才新政调度会议，逐步完善加快人才政策落实兑现具体举措，畅通人才政策落实流程。
11月2日，富拉尔基区人才办组织召开了人才工作政策落实会。区发改工信科技局、区经合局、开发区、区人社局、区总工会、区农业农村局、区卫健局、区财政局、区住建局等区直部门负责人才工作主要领导参会，会议邀请了中国一重、一重重工、建龙北钢、龙晖药业、参鸽药业等企业的人力资源和科技部门相关负责人参加，本次会议由区委组织部副部长尚静原主持，区人才发展与服务中心李佳俊、副主任王铭萱参加会议。
会前，区人才发展与服务中心副主任王铭萱与参会人员共同学习二十大报告中人才相关内容。会上，区人才发展与服务中心主任李佳俊与参会部门一同重点梳理三项重点工作。一是全口径统计各领域全年引才情况，本次梳理涵盖的引才领域全面，更加精准掌握全区引才情况。二是针对2023年人才发展资金预算，与参会部门逐条梳理，明确可落实落地的项目和指标。三是针对2022年全市人才工作目标考核内容，逐条梳理了解已经完成情况及存在困难指标落实情况。区委组织部副部长尚静原从三方面对下步人才工作进行安排和部署，一是强化责任意识，加强区企信息互通。二十大报告向广大英才发出了动员令，对人才工作作出专门部署，作为人才战线工作者，要有紧迫意识和的责任意识。继续用好用足我区人才资源优势，持续做好服务企业、服务人才工作。二是抓住重点指标，充分发挥职能部门密切配合作用。自今年全区重点打造产业链人才集聚试验示范区建设工作以来，各部门围绕自身工作职能，按照年初制定目标稳步推进，目前来看我区在国家和省级科研平台建设、高层次人才认定、人才培养基地打造等方面取得一定成绩，各单位要继续加劲儿，拧成一股绳，完成好今年人才工作。三是注重总结梳理，确保全年人才工作落实落地。距离年底全市对标考核所剩时间不多，抓住最后一个月时间做好冲刺工作，特别是人才引进指标、十大基地发挥作用、明年人才发展专项资金等内容要加大力度挖掘、下足功夫研究、抓好渠道争取，争取全区人才工作取得优异成绩。
聚人才之力，筑复兴之基。党的二十大报告专章提出“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”，把科技创新和人才培养摆到更加突出的位置。本次全区人才工作落实会议的召开，是一次全年人才工作完成情况的检验，进一步压实了各部门人才工作职责，达到了明晰方向、信息互通、政策共享的效果，为省、市人才政策落地见效提供保障，为今后开展人才工作奠定良好基础。区人才办将趁热打铁，进一步明晰工作方向，总结好全年人才重点工作完成情况，同时继续挖掘省、市人才新政红利，积极向上争取政策支持，为区属企业赋能经济高质量发展释放人才活力。
