近年来，富裕县把乡村人才培育使用作为推进乡村人才振兴的有力抓手，精心培育、优化服务，发挥种养殖大户、科技骨干、合作社带头人的示范作用，带来技术传授、带强产业发展、带动农民致富，为乡村振兴提供坚强人才保障。
创新招法，育强乡村人才。落实强农惠农富农政策向乡村人才倾斜，在永利集团304am官方入口的技术支持、政策对接、创业引导等方面持续用力，鼓励人才参加各级各类职业技能培训，增强发展能力。开展高素质农民培训，拓展培训覆盖面，建立培训信息库，摸清底数。围绕县六大产业发展的实际需求，广泛征集农民主观愿望。采取理论实践一体化“现场实训 线上培训”相结合的方式。坚持“走下去”，专家到乡村、到农户、到地头，为农民节约吃、住、交通等费用。坚持“请上来”，用好远程教育、广播讲座、网上专家授课等载体，截至目前，农业专家累计开通直播累计时长54小时，参与直播人数近4000人次，为农民互动答疑2830次。
示范带动，用好乡村人才。鼓励优秀本土人才传授生产经营经验、带动更多农民发展，实现以点带面的效果。全国人大代表、吉犇牧场场长刘海玲有着10余年的养牛经历，今年她参加全国两会归来，及时向村民宣讲两会精神并结合畜牧业整体发展趋向和牧场特点分享自己的感悟。从看牛的品相买牛、健康管理、饲养喂养等情况，把全流程服务给了周边村里每一户养牛户。在刘海玲的带动下，通过扩大肉牛养殖规模，将散养户集中到牧场规模养殖，带动更多村民增收致富。富海镇建文合作社新购置的大豆精播机为春耕生产增添了“底气”。这些精播机是合作社理事长于建文邀请外地农机公司为种植大豆一米三大垄、垄上五行而专门“私人订制”的，比老式播种机的效益增长15%—20%。除了引进先进设备，在于建文大垄密植技术的带动下，村民看到、学到了大豆种植新方法，有效利用土地，增产增收，预计亩增收70斤到100斤，增加效益150元到200元。
优化服务，留住乡村人才。建立激励保障机制，实施人才支持计划，将政治素质好、工作业绩好、群众基础好的优秀村党组织书记择优选聘纳入事业编制，充分调动其工作积极性，现已将18名优秀村党组织书记纳入事业编制。完善人才保障机制。开展党委联系服务专家人才，县级领导带头联系服务专家人才。强化人才待遇保障。着力为人才提供住房、医疗、子女教育、金融、政务等服务。注重改善乡村基础设施条件，缩小城乡基本公共服务差距，将农村打造成为美丽宜居的人才生态沃土。
乡村振兴，人才是关键，农民是主体，乡村人才是希望。下一步，富裕县将继续加大高素质农民培训力度，发挥乡村人才的示范引领作用，建设乡村人才服务平台，为乡村人才提供政策咨询、事务代办等“一站式”服务，切实育强、用好、留住乡村人才，凝聚乡村振兴“向心力”。
