为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省、市委关于人才工作的部署，谋划推进全年人才工作，4月21日下午，建华区召开了人才工作领导小组2022年第一次会议。区委书记、人才工作领导小组组长宋阳主持会议并讲话，区人才工作领导小组副组长及各成员单位主要负责人出席会议。
会上，下发了《2022年建华区人才工作重点任务分解表》，区委组织部副部长沈毅宣读了《建华区“晶莹之约”冰雪产业链人才发展计划》《建华区“数智建华”人才发展计划》《关于赋能建华区现代服务业人才驿站开展“高层次人才免费入住”工作实施方案》，进一步明确了下一步全区人才工作重点任务和职责分工。区委组织部常务副部长周洪波对2022年齐齐哈尔市建华区选调（聘）报名情况进行了汇报。
区委常委、组织部长曹颖指出，建华区将升级打造招商引资、招才引智、招院引所“三招三引”联动机制，加快促进资金项目、人才智力、科研平台等产业发展全要素聚集，以做好人才工作推动“六个新建华”战略。各成员单位要明确目标任务，系统谋划推进人才工作。各部门主要负责同志要亲自上手，多谋良策、多出实招，形成上下联动、协作高效、整体推进的强大合力。
宋阳强调，人才工作事关全局、事关长远、事关未来，必须把人才工作摆到更加突出的位置。要提高政治站位，强化党管人才的思想共识，着眼服务大局，创新聚才用才良方，从而为新时代人才工作举旗定向，回答好“为谁培养人，培养什么样的人，怎样培养人”这个根本性问题；要坚持人才强区战略，持续深化人才发展体制机制改革，构建更加积极、更加开放、更加有效的人才政策体系，打造全方位引进、培养、用好人才的政策环境，形成具有竞争力的人才制度优势；要统筹推进落实，注重实效，突出人才重点，形成人才工作合力；要充分发挥人才的创造力，大力培养引进年轻干部，激发高质量发展新动能，推动区域经济发展。
