为深入贯彻落实省、市委人才工作会议精神，结合市人才办“人才服务月”活动有关要求，进一步推动惠企惠才工作，切实帮助区域企业解决实际问题，促进企业高质量发展，建华区立足人才兴企、人才强企，通过持续压实落靠主体责任，紧盯企业重点难点，组织相关部门主动出击、上门服务，围绕“三项举措”用心用情用力推进企业发展。
聚焦高位推动、全面实现包联覆盖。成立惠企惠才专员团，由区委书记、区长任团长，22名区级领导任成员，选派24名优秀年轻干部为联络员，设人才工作领导小组成员单位为联络员单位，联络员单位相关工作负责干部为专员。严格落实沟通反馈机制，一对一协调解决企业难题，确保事事有回音、件件有落实。在专员团的正确领导和大力支持下，建华区将惠企惠才工作与市人才工作要求相结合，助推区域内多家企业取得显著成绩，黑龙国际冰雪等4家企业通过省级创新型中小企业评定；云厨佳源等3家企业成功入统限额以上企业；新禹水泥成功申报2023年省级数字化标杆示范企业；蒙牛乳业和谷实生物得到数字化标杆区级奖励政策兑现。建华区通过持续强化领导责任，认真调研、深入分析，实现包联全覆盖，进一步推动企业发展。
(区委常委、组织部部长姜雅秋深入“艺虹纸业”开展调研)
聚焦落实落靠，全面开展“敲门行动”。自年初以来，专员团各级领导积极开展企业“敲门行动”，确保企业诉求得到解决。选定溪畔街道作为试点单位，充分发挥社区高效社会宣传能力，解决小微企业招工困难等问题。目前，已梳理解决涵盖人才用工、市场开拓、要素保障等方面难题25个，得到企业一致好评。通过“敲门行动”，人才办详细了解企业运营情况，积极宣传省、市惠企政策，提升企业政策知晓度，帮助企业在科研成果转化上申报奖励，为企业解决融资贷款问题。目前，为中环再生资源、万达供热、昱峰供热等5家企业申报省规上工业企业达产增产奖励政策，获奖励资金110万元，解决融资贷款1600余万元。
（区中小企业服务中心主任李宝辉在广厦昆仑玺房地产进行开发项目节能审查批复回访）
聚焦问题把控，全力破解难点痛点。惠企惠才专员团定期每月对服务企业相关数据进行汇总归类分析，对企业反映的问题建立台账，实时跟进解决问题。能够在行业内部解决的问题，由牵头部门负责，充分利用行业政策和行业优势帮助企业解决问题；较为复杂的问题提交区委、区政府相关会议研究部署；个别复杂问题提交市委市政府申请研判。力求通过多层级努力，切实提高解决问题质效，让辖区企业感受到实实在在的服务温度。截至目前，专员团累计走访企业4205次，累计征集企业困难问题149个，累计协调解决困难问题148个，办结率99.3%。
(区委常委、组织部部长姜雅秋前往谷实生物科技有限公司开展调研)
下一步，建华区将进一步发挥惠企惠才专员团领导统筹作用，协调各有关部门切实提高企业发展过程中所遇难题及辖区内企业共性问题的处理能力，集中力量持续强化专员团运行质效，深入企业调研，及时解决问题。通过长效沟通、深刻研判，不断加强助企力度，确保企业运营正常，推动企业高质量发展。
