“羁鸟恋旧林，池鱼思故渊。”乡情是每一个在外游子不变的情怀。克山不仅是故乡，也是最佳的投资热土。年初以来，克山县按照全市“鹤城是我家”联系在外人才工作方案要求，组织开展了“克山是我家”联系在外人才活动，深入挖掘在外人才资源，掌握在外人才基本情况，依托显著的区位优势，吸引和鼓励克山籍在外优秀人才关爱家乡、回乡创业。
（春节期间精心制作短视频向在外人才分享克山的发展成果，发表《致克山籍在外人才的一封信》，送上新年祝福）
一、全面摸底，建立在外人才“资源库”。广泛调动机关干部及其亲朋好友，在全县范围内开展拉网式在外人才摸底，由各党委（党组）统一上报《克山籍在外人才信息摸底表》，基本摸清在外人才基础数据，依托“智慧人才”大数据平台，建立克山籍在外人才信息库。同时对在外人才基础数据进行梳理分类，逐条逐人核实信息，根据党政人才、专家人才、经营管理、实用人才等人才类型进行分类归档。及时对人才信息库进行更新和维护，确保库内数据真实准确。截至目前，在外人才信息库已录入3625人。
（“智慧人才”大数据平台及时更新在外人才数据库信息）
二、畅通渠道，搭建在外人才“连心桥”。开通克山在外人才交流平台，建立“克山是我家”微信群，现有成员225名，并在微信群里定期推送家乡的发展变化、人才优惠政策等，随时进行沟通交流，多渠道为在外人才了解家乡经济社会发展情况提供信息服务，增强在外人才对家乡的认同感和自豪感，促使在外人才主动关注、助力家乡发展。建立县领导、县直部门单位、各乡(镇、社区)常态化联系在外人才制度，对有回乡意愿的优秀人才进行“点对点”动员，切实让广大在外人才感受到家乡的真情实意，激发他们回乡创业热情。
（留克青年人才通过新媒体直播方式给在外人才拜年）
三、精准对接，厚植在外人才“乡土情”。发挥克山驻上海农产品营销中心、北京乡贤团队等驻外机构、各地商会作用，加强与当地企业、高校、科研院所及经贸界人士密切联系，鼓励和引导在外人才为家乡进一良言，献一良策、办一实事。充分借助在外优秀人才的联系面广、人脉资源丰富等优势，发挥其牵线搭桥作用，积极向在外人才宣传推介各种投资优惠政策、招商引资信息和项目建设情况，吸引客商到克山投资创业。
（县领导带领克山驻上海农产品营销中心负责人开展对口合作交流活动）
四、政策保障，给出在外人才“定心丸”。克山县用心、用情打好“政策服务”牌，制定下发了《克山县“双招双引”实施方案》《克山县利用村级资源吸引人才创业实施方案》《克山县“返乡创业到村入职”工作指导意见》《克山县“引凤归巢”招聘实施方案》《克山县特岗农技员聘用办法》等人才政策，为在外人才返乡提供创业扶持、子女就学、家属就业等保障，切实为人才返乡安心建功立业奠定了坚实的基础。
（显著的区位优势和配套的人才集成政策框架体系坚定了回乡游子的信心和决心）
悠悠游子心，最浓故乡情。春风拂柳意，尽盼赤子归！春风十里，我们在克山等你。
