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近年来克东县不断加强人才引进力度，针对公立医院专业医疗人才短缺问题出台了《克东县县级公立医院人才引进实施办法》，为引进的医疗卫生专业技术人才发放安家补助费，不断探索推进医疗人才引进方法，破解政策体制的制约障碍，采取面谈直接落编的方式吸引医疗卫生紧缺人才来我县就业，创新驱动公立医院发展，进一步推动我县医疗卫生人才聚集高地。

今年为充实我县公立医院医疗人才队伍，县人才工作领导小组组织开展医疗卫生紧缺人才选聘工作，公开向社会选聘工作人员，包括临床、药学、影像等医疗岗位。经过初审严格审查，最终有10名专业人才进入面谈环节。

克东县公立医院医疗紧缺人才选聘面谈工作在县委党校开展。面谈主要考察选聘人员的实际工作能力、专业技能和综合素质。为了确保此次考试能够顺利进行，县委组织部联合县疾控中心、县人民医院、县中医院领导为工作人员召开考前培训会，在疫情防控及考点布置等方面做了充分的准备和安排。在面谈前一日对考场进行了布置、通风、消毒、封考场等工作。从考生、考官到工作人员一律严格遵循扫码、测温、戴口罩的行为标准。面谈实行全员封闭管理，所有考生、考官及工作人员的手机全部封存，面谈全过程进行录像，确保各个环节公正有序。此次选聘工作不仅缓解了我县公立医院医人才短缺问题，也为我县公立医院的发展注入新的力量。