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为深入贯彻落克东县人才工作领导小组第二次会议精神，全面推进落实《2021年克东县人才工作二十项重点任务》和《2021年克东县新时期产业工人（技能人才）队伍建设改革工作要点》，培养打造高素质技能人才队伍，克东县人力资源和社会保障局积极创新技能人才开发培养模式，结合疫情防控需要，采取“线上 线下”培训方式，安排公共培训、高端培训、实践培训等多种类型培训活动，全年预计培养培训3500人次以上。目前已举办职业技能培训班88期，培训人员3975人，完成全年计划的114 %。为我县技能人才引育和高质量发展提供有力的人才智力保障。

no.1聚焦产业发展需求开展专业培训课程

围绕现代畜牧业、医疗康复和电商产业发展对专业技术人才的需求，精心筛选制定了职业技能培训和就业技能培训，既包括克东县牧原集团规模化养殖场生物安全、电子商务师等产业技术前沿理论，还组织开展汽修、中式面点、康复按摩等综促进就业培训课程，体现了培养培训工作的知识性和实用性。

no.2 拓展培训范围促进技能人才引育和高质量发展需要

在历年培训对象的基础上，扩大了培训范围，对象涵盖大学生自主创新创业人才、电商创新型人才和团队成员、医疗康复人才和我县重点人才项目人选和团队。会同县职教中心制定定点招聘培训计划，学生毕业后定点分配到需求企业相应工作岗位，为全县重点企业发展提供技能人才支撑。

no.3 通过县校合作定点培训突出创新引领

在培训师资上，聘请市级职业技能专业技能培训学校，就解决电商创新和新型产业发展的“网红”问题进行授课，课程普遍涉及自主创新意识和创新能力，充分激发了学员学习的积极性和主动性。