春节临近，在外工作的人们都盼望着回家过年，然而今年在克东县各企业工作的外地人才，都提出“留企过年不返乡，为企贡献做榜样”的口号。他们主动留在企业过年，不仅保障了春节期间企业的生产需求，更用实际行动防范了疫情传播，展现了新时代企业人才的觉悟与担当。
黑龙江飞鹤乳业有限公司是我县领军企业，公司目前有员工450名，其中外地人员近100名。来自佳木斯的大学生人才刘洪亮就是其中之一，得知企业倡议为阻断疫情传播、非必要不返乡后，他积极响应：“本来是要回家过年的，但是遇到疫情，要响应国家号召，企业对我们员工的待遇很好，县里提供的人才公寓住的也很舒服，父母放心我在克东过年。”同样是大学生人才的王春月，家在哈尔滨，来到飞鹤工作后一直住在县里的人才公寓，面对号召她也积极响应，表示会安心留在克东过年，等年后疫情缓和再错峰回家。面对全市疫情防控的严峻形势，飞鹤乳业为企业人才贴心的准备过年福利，鼓励驻外人员留在克东本地过年，目前已有超过8成的外地员工表示愿意留下，而且这个数字每天还在增加。
克东县禹王大豆蛋白食品有限公司是我县首家建立“头雁”工作站的企业。2020年克东县实施“丰羽计划”，通过政府引进、企业使用的方式，为县内规上企业引进一批高学历技能人才，孟凡宇就是其中之一。与禹王签约后，高学历背景和优秀的工作能力使他在企业迅速成长，目前负责新建生产线的监理工作。疫情防控期间，看到公司发出的“就地过年”倡议后，他第一时间响应：“我选择留在公司过年，为的是减少人员流动，告诉大家疫情防控的重要性，父母也是充分理解这个事情的。”公司经理刘毅介绍，禹王大豆现有驻外员工48人，这段时间，经过政策传达和出台了相应鼓励员工就地过年的举措，已有11名员工主动留克过年。
黑龙江舒达饮品有限公司的副总经理周建军，是2015年克东县劳动模范，也是2020年克东县工业企业高层次人才。以往每年春节，他都要回吉林老家，但是今年他选择在克东过年，针对近期疫情形势，他率先做出榜样号召外地员工春节不返乡。周建军说：“公司始终严抓疫情防控工作不放松，对于春节期间的留岗员工我们会给予一定奖励，节后按照疫情态势，结合公司的生产实际，安排外地职工错峰、分批进行休假。”
位于克东县宝泉镇的蒙西建材有限责任公司是我县一家主要生产水泥的企业。负责库房核算的杨扬和作为行政专员的妻子贾晓岩已经在这工作8年了，以往每年他们都会回内蒙或者龙江的父母家过年，但面对今年的疫情防控形势，身兼工会主席的贾晓岩与丈夫商量后选择留在克东过年：“疫情防控人人有责，要响应国家号召，少折腾，等这个疫情稳固了之后再回家跟父母团聚也一样。”
克东县恒岳热力有限责任公司是我县唯一一家中外合资企业，主要负责全县集中供热。疫情防控期间，共有15名外地户籍员工主动提出在本地过年。公司人事经理王雪介绍：“针对这些愿意留克过年的外地人员，公司食堂在大年三十会为大家准备丰盛的年夜饭，同时北京总部也为留在克东过年的外地员工准备额外福利。”
为保证疫情防控期间企业正常生产，克东县出台支持企业平稳健康发展若干意见，同时对在疫情防控期间暂时遭遇困难的企业，给予员工招聘、税费减免、技术改造、复工生产等全面保障。县人才办和工信科技局向企业人才发起“留企过年不返乡 ”倡议之后，全县企业人才纷纷响应号召，先后共有16家企业180余人主动提出在本地过年，通过他们的带动，不仅进一步增强了企业疫情防控意识，同时也保证了企业正常生产经营，实现了疫情防控和生产经营两不误的双层效果，确保了企业生产指标的完成，为推进地方经济发展做出了突出贡献。
