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为全面做好“人教岗”模式“提质扩面”工作，加速推进新时期产业工人（技能人才）队伍建设改革工作进度，克东县产业工人（技能人才）队伍建设改革推进专班积极落实市产改推进专班关于对“三个信息库”进行常态化维护的要求，全面开展调查，对规上工业企业用工需求信息库、规上工业企业培训需求信息库及35周岁以下未升学青年劳动力资源信息库进行常态化维护工作。

县专班全面对接县内规上工业企业，与各企业进行了深入的沟通交流，从所需工种到培训需求全方位进行了解，以2024年的用工需求为重点，对2025年和2026年规上工业企业的用工需求进行初步研判，做好基本预测，力求做到逐企调研，科学测算；对2021年、2022年的规上工业企业的数量、企业职工的数量、职工开展培训次数等信息进行相应的调查和维护，进而初步研判2023年规上工业企业职工的培训需求，做到增减有据，信息完备。

县专班同时积极对接乡镇，与各乡镇联系人员对于35周岁以下未升学青年劳动力资源信息库的维护工作进行了详细的讲解指导：一、在原有的信息库基础上，对于信息库中实名制登记的信息进行了全面地核实，把不真实的人员、年龄超过35周岁人员、已经就读职校（技校）人员、已经稳定就业且无就读职校（技校）愿望或接受就业创业培训的人员，一并移除出库；二、修正已入库但不准确的人员信息、补全内容不全的人员信息；三、将2021年未继续升学的初中、高中毕业生按照信息库栏目录入信息库。

下一步，克东县产改推进专班将以常态化维护后的“三个信息库”大数据为依托，助推校企合作，深入落实产业工人“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”等改革措施，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大新型产业工人大军，为全县重点产业发展提供技能人才支撑。