按照《2021年全市人才工作十二项重点任务》部署，为进一步落实人才工作“半年评估，全年排序”的要求，全面掌握各部门人才工作推进情况，克东县召开了2021年上半年人才工作汇报会。
会议由克东县委常委、组织部部长刘畅主持，克东县委组织部副部长刘志梅，克东县委组织部人才办相关同志和人才成员单位负责同志参加会议。
会上，各部门按照克东县人才工作二十项重点任务内容，依次进行了汇报，全面深入总结2021年上半年人才工作情况和当前工作存在的问题，并就2021年下半年人才工作重点任务、工作计划和指标、人才工作信息化建设等问题进行了深入交流和研究。
会上，克东县委常委、组织部部长刘畅针对下半年人才重点工作提出六点要求：一是要认识到人才工作的重要性和紧迫性。市委对人才工作尤为重视，把人才工作列为全市深改任务之一，并列入考评重要指标，克东县人才办结合年初市里下发的各项工作任务，及时下发了克东县二十项重点工作任务，各部门下一步对于各项工作要结合实际、狠抓落实、积极推进，争取年底前完成全部工作任务。二是要进一步强化统筹协调。对多个部门共同完成的任务，牵头部门要切实负起责任，明确具体措施，排出时间进度，保证工作按计划有序推进，配合部门要增强大局意识，主动配合，确保目标任务保质按时完成。三是各专班要发挥作用。技能人才改革专班，产教融合发展专班要切实发挥职责作用，涉及到成员单位要积极参与，承接好市里专班部署的各项改革任务。四是要加快推进重点工作任务落实。各部门各单位要做到心中有数，及时分析总结存在的问题，层层传导压力，形成推进工作的动力。五是要进一步加大宣传力度。宣传工作作为人才工作的重要内容之一，要把创新引进人才方式、落实人才待遇、营造爱才氛围作为宣传的重点，以点带动，全方位加强人才宣传工作。建立人才工作宣传员队伍，宣传工作与业务工作同安排、同部署、同推进。六是要加大督导考评力度。明确考评重点，人才办与考评办要密切联系，紧紧围绕全市人才工作考核实施细则和我县目标任务分解，突出重点、导向鲜明，制定人才工作考评实施细则，量化指标，各部门各单位要提高认识、改变思维、积极配合，全面推进人才工作取得新成绩，为全县经济社会发展提供人才支撑和智力支持！
