为了更好的完成人才培养工作，优化人才队伍。近期，克东县开展了2020年校园选聘及社会选聘“名校优生”试用期满转正考察工作，成立考察小组利用3天时间深入各用人单位，对2020年校园选聘及社会选聘共40名“名校优生”进行转正考察。
为更加切实地了解每位“名校优生”在工作中的现实表现以及未来的工作计划和岗位需求，克东县优化考察程序，落实考察细则。
一是与用人单位主管领导、科室同事、工作导师逐一进行谈话，了解考察对象在工作中的实际表现，个人工作能力，存在的缺点与不足等。
二是通过“划票”的方式填写《名校优生考察对象民主测评和征求意见表》，使谈话人员从德、能、勤、绩、廉五个方面对考察对象进行评价，并填写考察对象的主要特点和不足。
三是与考察对象本人进行单独谈话，了解考察对象在现在的岗位上主要负责的工作内容，自我评价，以及对以后的工作的规划和岗位需求。
通过以上三种方式的考察，最终形成“名校优生”试用期满转正考察档案，并留档封存。
谈话结束后，考察组与各用人单位进行了更深入的交流，通过谈话了解到表现优秀的名校优生充分发挥了个人能力，得到单位的一致认可。同时，鼓励各单位落实克东县名校优生导师制培养实施方案要求，充分发挥导师制“传、帮、带”作用，实施个性化培养，从思想、工作、经验、生活等方面对名校优生进行引导和帮助，促进名校优生快速成长，激发名校优生扎根克东，服务克东发展的热情。
人能尽其才则百事兴，克东县始终高度重视人才培养工作，此次考察不但可以推动名校优生增强自身本领，督促各用人单位继续发挥“传、帮、带”作用，还可通过树典型，形成比学赶超、相互促进的良好氛围，提升名校优生的办事能力和创业热情。通过考察岗位职责和个人能力，合理匹配岗位，实现人岗相适、人尽其才，促使名校优生得到重用，吸纳更多的青年才干加入到名校优生队伍当中，为克东县经济社会的发展提供充足的人才支撑。
