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为贯彻落实中央和省市关于全面推行公务员平时考核的工作要求，提升全县各机关推行公务员平时考核的业务能力和水平，8月26日，克东县委组织部举办全县公务员平时考核工作培训。县委组织部副部长、公务员局局长刘志梅主持会议并讲话，公务员办主任李宗宏对克东县公务员平时考核方案进行了深入解读。全县各乡镇、县直各机关分管公务员工作领导及业务人员、公务员办全体干部共计120余人参加会议。

会上，刘志梅指出，要明确主体责任，研究制定本单位平时考核工作方案，推进考核实施，注重工作统筹，提升工作实效，严肃考核纪律；各单位要加强组织领导，提高政治站位，压紧压实责任，以简便、有效、管用为原则，推动公务员平时考核常态化、制度化；要结合本乡镇、本单位实际，在干中学，学中干，不断积累经验，完善平时考核机制，确保公务员平时考核工作在我县落地生根。

李宗宏结合《克东县公务员平时考核工作实施方案》主要内容，从公务员平时考核的总体要求、考核对象、考核内容和指标、考核程序和办法、考核结果的运用、相关事宜、明确责任，加强监管几方面进行了详细讲解。

通过会议培训，进一步统一了各机关对公务员平时考核工作的认识，更加明确，平时考核是公务员队伍建设的基础、管理的基础，在公务员管理工作中具有基础性、战略性、根本性作用。抓考核不仅是抓队伍建设，更是抓工作落实、日常管理，提升单位科学化、规范化管理水平的重要手段。

此次培训，为全县公务员平时考核工作开好局、起好步奠定了良好基础，激励全县公务员立足岗位，担当作为，为全县经济社会高质量发展贡献力量。