为强化乡村振兴人才支撑，克山县抓紧抓实乡土人才引进、培育、服务保障工作，为实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接提供坚实人才保障，赋能加速乡村振兴。
找准着力点 创新人才招引方式
搭建外埠引才平台。依托在北京成立的“乡贤团队”和在上海成立的“人才工作站”，由县委书记、县长等县领导带队，通过“以商招才”“以情招才”等形式，吸引“老乡”企业回乡发展，长明食品、尚餐农业、南北食品等一批老乡创办的企业在家乡的沃土上日渐发展壮大。浓厚的尊才、敬才、爱才氛围也吸引了云鹰农业、华源食品、鸿晟纺织、润力塑业等外省企业和优秀人才纷纷落户克山。
建立在外人才信息库。下发了《关于开展“克山是我家”联系在外家乡人才活动重点任务的通知》,引导乡贤利用理念、技术、资金、人脉等方面优势，参与乡村经济发展的谋划，为乡村振兴提供思路或可行性建议。全县累计召回返乡人才75人，创办实体企业68家。目前，克山县乡贤队伍人数已达到270余名。
举办网络直播“云招聘”。针对疫情期间招工难问题，多部门联合30余家企业举办“就业帮扶 真情相助”春风行动线上招聘直播活动，提供就业岗位500余个，通过线上直播引进各类人才200余人。
把握关键点 搭建人才培育载体
提升“精准”培训。依托与上海交通大学“校县”合作人才资源优势，于2021年5月24日-6月4日，在上海交通大学成功举办克山县全面推进乡村振兴暨经济发展产业项目招商专题培训班，该县各乡镇党政正职、重点部门班子成员、业务骨干以及优秀年轻干部共计80人参加培训。
此外，还组织优秀的乡镇党委书记和村党支部书记，围绕社会治理、党员教育、党群活动、特色产业、乡村振兴等方面，赴扬州市邗江区、仪征市、高邮市三地13个乡镇、村考察学习，通过考察学习，对标对表找到了解决基层干部引领基层治理发展的能力不高等问题的有效举措，为推进乡村振兴寻找到新突破口和立足点。
与齐齐哈尔广播电视大学院县联办开设本科、大专、中专委托培训班，对152名村社干部、机关事业单位干部进行学历素质“双提升”。开展“瑞信诚畜牧兽医订单班”，进一步缓解企业专业人才紧缺难题。制定出台《新型职业农民培训方案》，组织规模种植户参加全省基层农技推广骨干培训班、省植保大讲堂、“三区”人才培训班6次，学习各类农业新技术50余项。并在现有县、乡两级农技人员的基础上，选聘特岗农技员4名。今年已完成农村劳动力培训1124人、创业培训300人、城镇就业技能培训298人，带动60余名乡土人才在种养殖、电商、木制品加工等领域创业，激发乡村振兴内生动力。
突出落脚点 完善保障留住人才
加强党建引领服务人才。择优把乡土人才发展成党员，培养成产业带头人、村级后备干部，不断增强村级组织内生动力，让乡土人才成为带领群众增收致富的“领头雁”。西河镇西河村副书记周涵雪，在乡村垃圾治理、蚯蚓养殖等方面成绩突出，被公开选拔纳入事业编制。通过“乡聘村用”引才计划招聘人才到村服务，进一步充分调动政府优质资源，吸引实用型人才扎根基层，夯实乡村振兴产业人才基础。
健全机制保障服务人才。全面落实人才服务保障政策，优化人才服务环境。出台了《克山县利用村级资源吸引人才创业优惠政策》等相关文件，对乡土人才创新创业予以倾斜和支持，在涉农项目优先投入、财政税收优惠、担保贷款融资、经营收益保险、创业创新补贴、创业培训支持、岗位政治待遇等10个方面，给予重点倾斜和奖励，确保人才引得进、留得住。优化环境服务人才。坚持基础环境与营商环境双向发力，加快乡村基础设施建设，配套各类服务设施，打造宜居宜业的优美乡村环境，吸引人才扎根农村。
