近年来，克东县深入推进新时期产业工人（技能人才）队伍建设改革，积极落实齐齐哈尔市产改推进专班关于对“三个信息库”进行常态化维护的要求，对规上工业企业用工需求信息库、规上工业企业培训需求信息库及35周岁以下未升学青年劳动力资源信息库进行常态化维护工作，积极利用信息库数据资源，创新举措，双向驱动人才服务和产业发展。
全面覆盖，实行数据库动态管理制度
年初以来，克东县产改专班积极对接乡镇，采取上门和电话联系的方式进行信息排查保证信息不重不漏。组织各乡镇联络员召开信息库维护工作会议。在原有的信息库基础上，修正了已入库人员信息，补全内容不实的人员信息，同时将未继续升学的初中、高中毕业生按照信息库栏目逐一录入了信息库。克东县产改专班全面对接县内规上工业企业，多次深入企业开展调研，从所需工种到培训需求全方位进行了解，力求做到逐企调研，科学测算；对规上工业企业的数量、企业职工的数量、职工开展培训次数等信息进行相应的调查和维护，做到增减有据，信息完备。
精准对接，搭建产业人才发展新平台
克东县产改推进专班以常态化维护后的“三个信息库”大数据为依托，助推校企合作，将35周岁以下未升学青年劳动力资源信息库作为技能人才“蓄水池”，对于有意向学习技术的适龄青少年帮助推荐入学或者提供相应职业技能培训机会，符合条件的落实相关政策。发挥规上工业企业用工需求信息库、规上工业企业培训需求信息库作用，联合职业院校开展技能培训，向困难职工提供“求学圆梦行动”协助，实现学历证、技能证“双驱动”，政治素质、技能水平“双提升”。
多措并举，发挥企业引才主体作用
克东县产改专班着重关注县域企业用工需求，加大企业技能人才引进力度，全力推进人才引进与产业发展同频共振、企业用才和事业育才有机融合。持续扩大“丰羽计划”、“引才兴企”计划等引才政策覆盖面，根据数据库掌握的人才信息，有针对性地为企业量身定制用人方案，搭建平台确保人才与企业实现及时、有效对接。采取电视广告、微信公众号与招聘会相结合，线上线下一体化招聘模式，引导企业发挥引才主体作用，全面落实各项管理、培养制度，营造重视人才、渴求人才的社会氛围，为企业输送优质人才做好各项保障，助力企业人才双发展。
克东县产改专班积极探索信息库资源利用新模式，完善联络体系，加强企业就业、培训需求信息服务，常态化维护“三个信息库”，为全县重点产业高质量发展、技能人才队伍壮大提供可靠数据支持，助推县域社会经济发展实现新跨越。
