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公务员法第四十二条规定，委任制公务员试用期满考核合格，职务、职级发生变化，以及其他情形需要任免职务、职级的，应当按照管理权限和规定的程序任免。

任职情形分为2类。（1）新进入公务员队伍的，需要进行任职。包括3种情况：一是新录用的人员，试用期满考核合格的，任免机关应予以任职。二是从公务员队伍外通过调任、军转安置等方式到机关任职的人员，经考核确认具备拟任职位所要求条件的，任免机关应予以任职。三是通过公开选拔等面向社会竞争性选拨方式进入公务员队伍的，任免机关应按照拟任职位予以任职。这3种情形的任职，既正式确认其与机关的职位关系，又正式确认其公务员身份。（2）公务员职位发生变化，任免机关应及时予以任职。包括3种情况：一是转换职位的，如转任等。二是晋升或降低职务、职级的。三是因其他原因职位发生变化的。比如，因机构调整、撤并，公务员到新的职位任职；公务员因受处分，改任其他职务或者职级。

免职情形有3种情况。（1）公务员职位发生变化的。比如，公务员担任新的职务、职级，应当免去原有职务、职级。（2）因各种原因公务员不能履行职责的。比如，公务员退休、非组织选派离职学习期限超过1年、因健康原因不能坚持正常工作，应当免去相应的职务、职级。（3）职务、职级自然免除的。比如，公务员受到刑事处罚、撤职以上处分、被辞退的，等等。