一、背景
克东县为引导和推动在外优秀人才回乡创业就业，发挥在外人才作用，充分激发在外人才服务克东发展的热情和活力。根据齐齐哈尔市关于《开展“鹤城是我家”联系在外家乡人才活动重点任务》的通知要求，克东县创新实施人才集聚、振兴克东“三三五”工程，建立在外人才联络站和在外人才信息库，将此项工作纳入了“一把手”人才工作项目，依托联络站成立在外人才联合会，将在外人才真正的组织起来，形成长效联络体系，有力的推动招商引资、招才引智、招院引所工作的顺利开展，开创了在外人才建设家乡的新局面。
二、具体做法及成效
建立三项制度，形成联系在外人才的长效机制。
年初以来，克东县以激发外在人才返乡创业就业为核心，以完善引才政策为导向，建立在外人才联络机制。一是建立《在外人才信息采集制度》。县人才办抓住春节期间探亲节点，先后召开人才工作成员单位会议和人才工作联络员会议。通过发动全县各基层党组织，开展在外优秀人才调查摸底，建立了“在外优秀人才信息库”。二是建立《在外人才联系服务制度》。将在外优秀人才纳入县级领导联系重点人才范围，落实以户籍或成长地党组织的包联机制，实行专人负责，定期与克东籍在外优秀人才保持联系，提供保姆式服务。三是建立《优秀人才反哺鼓励制度》。大力宣传《克东县利用村级资源吸引人才创业方案》《克东县利用村级资源吸引人才创业的若干政策》以及《克东关于加强高层次人才、技能型人才、农村实用人才队伍建设管理办法》等引才优惠政策，积极为家乡招商引资引才工作牵线搭桥。
搭建三个平台，打造全方位服务在外人才新格局。
一是创建宣传平台。借助政府网站、微信公众平台等多种媒体，开展了在外优秀人才建设家乡典型主题宣传，先后树立大学生、退伍军人等创业典型6名，发布了致克东籍在外朋友返乡就业创业的倡议书，在全省乃至全国产生了强烈的反响。二是创建政策平台。出台各项优惠政策吸引和扶持在克东县建功立业的返乡创业人才，包括提供厂房、办公用房、土地、修建大棚等硬件设施，对于涉农项目，优先给予资金政策扶持。三是创建服务平台。出台了《克东县在外人才联络站建设管理办法》，为在外人才联络站设立了补贴资金。引进的高层次人才（团队）根据固定资产投资额，给予5-50万元奖励，发放住（租）房补贴或免费入住人才公寓。建立县级领导结对联系优秀在外人才机制，落实节日慰问经费。来克就业创业人才享受人才服务战略联盟优质服务，对招商引资有贡献的人才，根据投资金额给予奖励。
落实五大重点任务，集聚在外人才振兴克东。
一是建立人才联合会体系。主要框架是在大中城市和发达地区市、县建立人才联络站，分区域建立在外人才联合会，将区域内的人才联络站组织起来，充分发挥了在外人才作用。二是吸引高层次人才回归。依托在外人才联络站，开展“克东籍探亲结对”、老乡同学会、战友会等活动，邀请在外高层次人才回乡参观考察、“探亲结对”。结合行业专业特点，开展与企业结对活动，举行结对仪式授予荣誉聘书。三是对接家乡项目合作。开展“高层次人才企业项目对接洽谈”，把克东将要建设的项目及时发布到全国各人才联络站，广泛联系招商引资工作。将科研成果或创业项目、投资意向及时反馈到在外人才联合会，及时跟进招商洽谈事宜。四是开展帮助企业引进技能人才活动。邀请在外人才积极参与“家乡行”活动，在全国高校与职业院校实时举办“克东县技能永利集团304am官方入口的人才招聘会”，借助传统节日召开“我与家乡共发展”等专题活动，帮助企业通过不同方式引进在外技能型人才。五是实施克东学子回乡就业创业启动支持计划。向各地在校大学生和在外工作的人才广泛宣传我县“名校优生”、公务员、“丰羽计划”、“乡聘村用”、紧缺教育卫生人才等选聘岗位计划和就业创业政策，积极为毕业生联系实习基地、推荐见习岗位、提供创业指导。
通过广泛联系，在外人才们积极表达了想回乡发展和奉献家乡的想法。北京、哈尔滨、沈阳、广州等12个在外人才联络站进行逐个挂牌，其中北京、广州两个联络站成功招商项目2个，总投资额2.7亿元。建立了在外大学生联合会，11名优秀高校大学生担任骨干，累计组织大学生服务家乡69人次。
三、经验启示
克东县通过实施人才集聚，振兴克东“三三五”工程，凝聚了在外人才建设家乡的力量，充分激发在外人才奉献家乡的热情。一是通过搭建有效的联络平台，将在外人才真正的组织起来，保持密切联系，提供暖心服务，让在外人才有了建设家乡的舞台。二是通过在全国各地建立克东在外人才联络站，提升了克东在全国的知名度和影响力。三是拓宽了“三招三引”渠道，汇聚了在外人才为家乡招商引资、招才引智、招院引所的合力，为克东的经济发展、产业转型升级和乡村振兴提供了强大的人才保障和智力支撑。
