克东县昌盛乡高度重视强乡扩权工作，以建设服务型乡政府为目标，不断创新管理体制、增强服务能力、调整权责关系，进一步激发乡镇经济社会发展活力，推进了基层治理体系和治理能力现代化。
服务群众，简化流程
确保权力使用“真惠民”
强乡扩权工作开展以来，昌盛乡积极搭建服务平台，以服务群众为立足点，建立长效服务机制，在乡便民服务中心科学设置了证照办理、行政审批、民政民生等一窗综合受理服务窗口，同时与省政务服务网进行有效对接，实现审批项目提质增速，极大地方便了群众。截至目前，办理下放除医保参保外事项191件，医保参保20798人。乡里抽调14名工作人员成立了综合执法大队，由具有综合执法证的班子成员任大队长，乡综合执法办公室下设城乡管理、农业农村管理、行政综合执法三个执法中队，分别负责三方面的具体工作任务的落实。腾出了两间办公室，配备了电脑、打印机、档案柜和办公桌椅，为了提高行政执法严肃性，购置14套执法服装，统一着装上岗。综合执法大队成立后，工作人员与上级业务部门积极进行对接，学习相关执法程序和法律规定10次，为开展行政执法做好业务培训，截至目前，已开展检查的下放执法事项16项，乡综合执法大队共开展联合执法检查31次，责令整改事项31件。
加强整顿，健全机制
确保基层党建“有活力”
按照全省三年行动计划要求，昌盛乡持续整顿转化软弱涣散村党组织，2021年确定软弱涣散村2个，实行县级领导挂点整顿，乡领导、第一书记包村整顿，工作组重点整顿，实行“一村一策”，逐级制定整顿方案，聚焦突出问题，确定整顿措施，及时进行整改，目前已全面转化升级。大力推进“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，严格执行“三会一课”、固定党日等基本制度，强化乡村党员党性锻炼，跟进学习习近平总书记系列讲话精神，将“四史”纳入学习内容。指导各支部严肃党内政治生活，强化乡村党员党性锻炼，积极开展对所属行政村年度目标考核，根据考核结果对各行政村实行差别化奖金奖励，考评业绩突出的村，对村干部绩效工资适度奖励性增加。积极行使党委推荐权力，通过各方面综合考量，向县委推荐优秀村党支部书记选聘为乡事业编制3人，通过县级考评，1人进入事业编，1人享受事业编制待遇。
吹哨报到，网格治理
确保基层服务“有作为”
为切实强化党建引领，把党的政治优势、组织优势转化为乡村治理优势，破解基层治理难题，昌盛乡制定了“吹哨报到”及网格化管理实施方案，按照“合理定界、规模适度、无缝覆盖、动态调整”的原则，将民政、政法、公安、城管、环保等职能部门在村设置的条线管理网格，整合为综合网格，并将全乡15个行政村86个自然屯划分为66个网格，每个网格设置1名网格长，共设置66名网格长，网格长由村组干部担任，每村设“总网格长”1名，由村党支部书记担任，在乡设立指挥平台，负责处理、落实各网格的“哨声”。网格员每天采集信息，服务群众，群众的诉求一部分在网格、村就地解决，村难以解决的问题交由乡平台受理督办，所有“报到”都有全程监督及办理效果评议，确保群众诉求得到妥善解决，截至目前，依托“吹哨报到”共为群众办理事项900余件。
