为帮扶克东县困难群体实现就业，近日，由县人力资源和社会保障局、乡村振兴局、残疾人联合会共同发起为期一个月的“2022年就业援助月”专项活动在全县范围内正式启动。
活动以“就业帮扶、真情相助”为主题，旨在集中各方资源和人才力量为就业困难人员和零就业家庭成员、残疾登记失业人员、淘汰落后产能转岗职工及困难企业职工、脱贫人口及易返贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象，特别是因疫情原因滞留就业地的困难群众，提供就业帮扶，帮助了解就业创业援助政策措施、掌握政策服务流程和操作方法，力促有就业创业需求人员都能得到援助服务。
活动期间，各部门通过建立帮扶清单、做好政策宣传、组织专场招聘、进行走访慰问、积极收集岗位、提供岗位供需对接等方式，多措并举做好帮扶对象就业创业服务工作，确保零就业家庭动态清零。
提供“1311”服务
根据就业援助对象的不同需求，进行1次政策宣讲，1次职业指导，1次技能培训。另外，对有就业意愿的，提供3个以上就业岗位。下步将通过手工编织、假发勾织等低门槛项目培训，安置困难人员上岗就业，进一步激发脱贫群众、困难群众依靠自身劳动增收致富的内生动力，提升求职技能。
建立“一人一档”
活动期间驻村工作队、“一联四”干部配合村组开展排查摸底，建立“一人一档”，坚持外出就业和就近就业两大方向，详细了解掌握重点服务对象基本信息和就业、失业情况，做到四个“一口清”，即援助对象人员底数清、技能水平清、就业需求清、求职意向清。
开展走访慰问
结合春节前后各类劳动者返乡、探亲及一季度人力资源供需高峰的有利时机，全县各级党员干部下沉基层开展“送温暖”活动，重点了解脱贫户、“三类户”、残疾人等困难群众的生活和就业情况，对其中有就业需求的，现场开展送政策、送服务、送岗位活动，将党和政府的关心落到实处。
龙头企业带动
积极联系各类用人单位，广泛收集各类岗位信息。动员经营业绩好、社会责任感强的企业开发对技能、学历、年龄不作特别要求的岗位，拓宽就业渠道。依托社区、乡村收集一批便民服务岗位，方便困难群众就近就业。针对从业规模较大、分布较为零散的劳务品牌，做好用工信息有效对接，对确实难以通过市场渠道实现就业的群体，将利用保洁、护林员、卫生防疫等公益性岗位托底安置，帮助更多包括脱贫人口在内的务工群体找到“饭碗”。
“线上 线下”招聘模式
结合疫情防控工作实际，采取线上线下相结合，面向困难群众开展系列专场招聘活动。在原有的“克东县重点企业互动平台”、“克东县大学生就业群”、“克东县就业社保服务平台”基础上，又新建了“克东县劳动就业局用工信息发布平台微信群”，及时发布企业招聘信息。通过发放政策宣传单、企业招聘宣传单、设立宣传板、咨询台展示就业微服务等方式，加大宣传力度，提升政策知晓率，多渠道为困难群众提供更多就业机会。
