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为加强“名校优生”管理工作，优化克东县人才队伍，按照《齐齐哈尔市“名校优生”管理办法》相关要求，近期，克东县开展了2021年“名校优生”试用期满转正考察工作，组成考察小组深入各用人单位对试用期满一年的“名校优生”进行考察。目前，克东县2021年1月份聘用的“名校优生”已全部考察完成。

细化考核流程，确保考核工作有序进行。为更加全面地了解每位“名校优生”在工作中的现实表现情况。考察小组与用人单位主管领导、科室同事、工作导师逐一进行谈话，详细了解考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩等方面的表现情况，并通过“划票”的方式填写《考察对象民主测评及征求意见表》，使谈话人员从德、能、勤、绩、廉五个方面对考察对象进行综合评价，与考察谈话记录一起留档封存，最终形成“名校优生”试用期满转正考察档案。

强化考核运用，激发“名校优生”干事热情。通过与考察对象本人单独谈话的方式，了解考察对象在现在的岗位上主要负责的工作内容和工作感受，询问其以后的工作的规划和岗位需求，并结合岗位职责和个人能力进行自我评价。为了促使“名校优生”得到重用，将按照个人意愿和工作实际合理调整岗位，实现人岗相适、人尽其才，进一步激发“名校优生”的干事创业热情。

优化培养模式，打造高素质人才队伍。为完善“名校优生”培养体系，在考察过程中，考察组与各用人单位进行了深入的交流，进一步推动各单位落实好“名校优生”导师制培养工作，充分发挥导师制“传、帮、带”作用，实施个性化培养，从思想、工作、经验、生活等方面对名校优生进行引导和帮助，促进名校优生快速成长成才，为建成富强、创新、净美、魅力、幸福、平安新克东提供人才支撑。