为深入贯彻落实中央、省市委人才工作会议精神，研究部署当前和今后一个时期克东县人才工作，以更高标准、更实举措推进人才工作高质量发展，为克东全面振兴全方位振兴提供坚实人才支撑和智力保证。5月25日，克东县召开县委人才工作会议。县委书记李传柱，县政协主席刘畅，县委副书记、统战部长许晓飞，县委常委、组织部长孟祥媛等副县级以上领导，克东县人才工作领导小组成员单位主要负责同志、部分企业代表参加会议。
会议由克东县委副书记、统战部长许晓飞主持，克东县委常委、组织部长孟祥媛在会上传达了中央、省市委人才工作会议精神及克东县人才重点工作下一步安排，克东县委书记李传柱对人才工作提出了具体要求，他指出，全县上下要形成统一思想，重点做好三方面工作：一要提高思想认识，切实增强做好人才工作的责任感。全县各级各部门必须牢固树立人才引领发展的理念，从更高层次认识人才、培育人才，以更强烈的责任感和紧迫感吸纳人才、汇聚人才，以更务实的作风管理人才、使用人才，真正走好人才强县之路，让更多各类人才向克东汇聚，为克东发展做贡献。二要坚持统筹兼顾，提升克东人才工作的实际成效。全力落实市委、市政府《关于加强和改进新时代人才工作的实施方案》要求，有序推进人才工作高质发展。围绕重点产业、项目、行业和重要岗位加大引才力度，统筹推进人才队伍开发建设，抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能型人才、农村实用人才的招引和培养，进一步扩大人才总量、提高人才质量，为县域经济社会发展和乡村振兴提供人才支撑。在巩固好原有的人才“十大基地”、支柱产业“头雁”工作站、大学人才工作站的基础上，抓好平台载体的创新建设。同时，要坚持优化环境、开放聚才，以一流环境吸引一流人才，努力营造待遇适当、无后顾之忧的生活环境，公开平等、竞争择优的制度环境，尊重人才、见贤思齐的社会环境，鼓励创新、宽容失败的工作环境，使各类人才脱颖而出、轻装上阵，吸引和集聚更多优秀人才来克创业、来克发展。三要坚持党管人才，形成高质推进人才工作的整体合力。进一步强化党管人才意识，积极探索管宏观、管政策、管协调、管服务的有效方式和实现途径，推动人社、工信、教育、卫健、农业农村等职能部门主动扛起责任，在制定人才政策、构建人才服务体系、搭建人才服务平台等方面发挥作用，各司其职、相互配合，努力形成各部门协调一致、全社会齐心协力抓人才工作的良好局面。加大督办考评力度，持续健全领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，实行清单化管理、项目化推进，把长期目标年度化、年度任务项目化，明确时间节点、人员分工、工作责任，推动人才工作全面落实落靠。
千秋基业，人才为本。人才是经济社会发展最关键、最基础的因素。与会人员纷纷表示，将全面贯彻新时代人才强县战略，结合克东县域人才工作实际，全方位培养、引进、用好人才，推动中央和省市县委关于新时代人才工作各项决策部署落地生效。
下一步，克东县将深入实施新时代人才强县战略，在坚持党管人才的基础上，不断深化人才发展体制机制改革，在兢山大地上奏响“引育留用”人才交响曲，从更高的层次认识、培育人才，以更强烈的责任感和紧迫感吸纳、集聚人才，以更务实的作风管理、使用人才，切实走好克东人才强县之路。
