为深入落实全省“助力乡村振兴万人计划”，持续推动村（社区）干部队伍整体优化提升，为乡村振兴凝聚人才力量，6月26日，克山县2022年度公开招聘大学生到村（社区）任职面试工作在县实验小学举行。经过前期笔试筛选，确定206名考生参加面试，拟聘74人。
强化组织领导，严密组织实施
成立克山县招聘大学生到村（社区）任职面试工作领导小组，制定了实施方案，在考务人员选派、考务组织和现场监督等环节抽调精干力量，组织开展了工作人员考务会以及考官培训会，明确工作任务，落实工作责任，确保公开招聘各项工作有序顺利进行。
考前，县委常委、组织部长许晶哲到考点巡视指导。她指出，本次公开招聘大学生到村（社区）任职面试工作要严格按照既定方案进行，强化统筹协调，完善应急机制，做好考试卫生防护和突发事件的有效预防、妥善处置。要严格考场纪律，抓好考务工作，本着认真负责的态度，严密组织、扎实推进面试各项流程，切实做到公平、公正、公开。
突出公开透明，确保规范有序
县委组织部、县人社局周密部署，细化了工作流程，规范操作程序，严密组织实施。县纪委人员全程监督，全程录像，确保面试工作公平、公正。
本次监考的考官均在考官库中随机抽取。面试开始前，考官集中培训并抽签。面试共设5个考场，5个候考室，1个考务室，考生和工作人员的通讯工具统一收缴，实行全封闭式管理。此次面试采取结构化形式，考生通过两轮抽签决定面试顺序，并按照签号依次进入考场答题，考官围绕考生的报考动机、语言表达、协调能力、工作能力、发展潜力与责任担当等方面进行评分。考生面试结束后，实行当场打分，宣布面试成绩，总成绩于当日公示。
树牢风险意识，严把疫情防控
坚持把疫情防控贯穿面试工作各环节，制定疫情防控工作方案并进行备案，提前对面试考场进行清洁消毒，在面试考点配备专业卫生防疫人员和公安人员，全面做好工作人员、面试人员健康监测和应急处置准备工作。要求所有考生携带48小时核酸检测报告，严格遵守考试期间疫情防控相关规定，保持安全距离，筑牢疫情防线。
