为进一步拓宽人才引进渠道，推动在外优秀人才回乡干事创业，克山县通过“成手人才”政策，面向市域内行政机关、参公单位、事业单位选调在某个行业领域有经验、有能力、有潜力的人员，充实到全县的人才队伍当中。经过前期周密谋划、精心部署，9月23日，克山县“成手人才”面谈工作在县委党校顺利完成，县委常委、组织部长许晶哲巡视考点工作，并担任主考官。
克山县委、县政府高度重视本次选调工作，县委组织部与有关部门进行认真研究，根据各部门的需求及岗位空缺情况，科学合理设置岗位条件，制定择优选调工作方案，确定选调岗位及人数，并通过“克山党建”公众号发布《2022年克山县择优选调“成手人才”公告》，加强宣传，扩大影响，号召优秀青年人才踊跃报名。
为确保面谈工作顺利进行，9月22日下午，县委组织部对全体考务人员进行考前培训，对照《考务手册》，进一步理顺进场、抽签、候考、备考、计分等各个流程，责任到岗、分工到人，严肃考纪。
按照常态化疫情防控要求，面谈严格落实疫情防控措施，考官和考务人员在考前进行核酸检测。面谈当日，考生须出示“龙江健康码”“通信大数据行程卡”，携带《考生个人健康情况承诺书》，接受体温检测，方可进入考场，确保面谈安全、有序进行。
本次选调经历了发布公告、网上报名、资格审查等环节，共有20名考生通过报名资格审查进入面谈。面谈分为2个考场，考生经过两轮抽签确定面谈出场顺序。报考行政和事业岗位的考生采取面谈形式进行，报考教师岗位的考生采取说课形式进行，主要测试履行岗位职责所必须的专业素养、基本素质和能力。
面谈工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由县委常委、组织部长许晶哲担任主考官，选调岗位所在部门相关领导担任考官。面试区、候考区、考务工作区分别实行严格的管理措施，所有考生、考官、工作人员手机等通讯工具全部上交统一保管，考官出题、考生答题接受县纪委监委全程监督，并进行全程录像，确保整个面谈过程高效严谨，公平、公正。
下一步，克山县将全面贯彻落实省市人才政策，加强服务保障，创新优化引才方式，不断延伸引才触角，拓宽人才培育阵地，努力营造“人人皆可成才，人人尽展其才”的良好氛围，全面打造人才引育新高地，为克山全面振兴全方位振兴提供强劲的人才支撑。
