近年来，克东县持续深化人才政策的集成创新，不但重视人才引进，更重视人才服务，努力打通服务人才的“最后一公里”，在全市率先推行“免申即享、政策找人”的人才政策落实服务机制，吸引了大量优秀人才来克东创业，为克东县域经济高质量发展再添新引擎，注入新动能。
克东县“免申即享、政策找人”机制，主要破解两个方面难题：一是信息不对称，政策的普及无法让每个人才知晓，符合政策的人才不知道如何申请、如何兑现；二是政策落地程序繁琐，不同类型政策申请条件不同，材料多、有重复，人才获得感不强。针对以上两方面难题，克东县通过“人才地图”与“人才数据库”筛选，变“人找政策”为“政策找人”，真正实现了人才政策服务落实的流程革新。
“政策找人”变“信息孤岛”为“主动对接”
首先针对信息不对称、“人找政策”难等问题，克东县逆向而行，由“人找政策”转为“政策找人”，变传统的“前台被动受理申请”为“后台主动找人”。先后对人才政策和服务事项进行流程再造，由主管部门比对各类人才、企业的认定文件及社保、工商、税务等系统信息，检索筛选出符合政策的人才和单位，上门提供政策服务与政策解答，通过走企业、看项目、进车间，真正“把方便留给人才，把麻烦留给部门”，确保政策落地更精准。9月27日，由克东县委组织部牵头，协调克东县人社局，为克东飞鹤分公司全职引进的9名技能人才发放就业补助9万元，将真金白银的政策实惠精准送到人才手中，有效解决政策宣传不及时、覆盖不全面，人才、用人单位参与度不高等问题。
“免申即享”变“层层审批”为“惠才直达”
针对部分惠企惠才资金层层传递、周期较长、落地程序繁琐等问题，克东县不断优化政策落地流程，开辟资金发放“绿色通道”。对高层次人才和企业，事先掌握人才及单位的银行账号信息；对青年人才，通过系统数据比对，初步筛选出享受政策对象和补助金额，经信息确认、审核、公示后，将补助资金直接发放到人才个人手中。将原来“申请—受理—审核—公示—核拨—拨付”6个流程，精简为“信息确认—集中审核—拨付到账”3个环节，全过程主动办理，无需自主申请、无需提交证明材料，实现了“零填表、零申报、零跑腿”“3个零”服务，使惠企惠才政策落地化繁为简，提高人才获得感、幸福感。
“免申即享”变“人找政策”为“政策找人”
克东县推行的“免申即享”服务机制是人才服务理念的重大转变，由被动受理变为主动服务，通过人才政策服务事项的“打包办”“一站办”，推动人才政策无感化落地。今年7月，黑龙江卓粤科技有限公司在申请成为高新技术企业的过程中，克东县人才办精准对接企业需求主动进企业送相关政策，推动惠企惠才政策落实落地，并由专人对接后续工作，真正做到了“免申即享”。
克东县始终把服务人才的桩桩“小事”，当成“头等大事”，深入一线，“零距离”联系、服务人才，通过“免申即享”服务机制，为人才提供“一站式”服务，让人才舒心生活、顺心工作、安心发展，通过贴心服务打造人才“聚居区”，充分利用集聚效应引导人才落户克东、扎根克东，为实现“金韵乳城水乡·产城融合高地”提供智力支撑和人才保障。
