近年来，克山县不断完善工作机制，全力优化技能人才培养环境，提升技能人才培育效能，多方发力、多措并举积极推进技能人才队伍建设，进一步优化全县人才结构，着力培育打造一支复合型、专业型的技能人才队伍。
产教融合 培养实用型技能人才
克山县以需求为导向，围绕县域产业发展需要、实用型技术人才创业需求和企业用工需要，拓展校企合作平台，与上海农科院、省农科院、东北农大、省农业工程职业学院、齐市技师学院等院校建立长期合作关系，大力推动技能人才提质增量，全县劳动者技能水平得到全面提升。
依托县职教中心设置订单培养、联合培养、新型学徒制、共建实训基地、员工培训五大模块，为华源有机食品（黑龙江）有限公司、云鹰农业集团有限公司、瑞信诚牧业、牧原农牧有限公司、万润公司等企业培养紧缺型技能人才，实现企业职工再培训，技能再提升，构建形成产教融合、校企合作的校企协同育人模式。
年初以来，组建科技推广小分队，开展送技下乡和专家远程技术指导3批次；建设马铃薯、大豆、鲜食玉米产教示范基地3个，开展农村实用技术培训7600人次；发挥补贴性培训撬动作用，开展创业创新重点群体培训1950人次，开展企业职业技能培训616人次；打好担保贷款、职业技能培训组合拳，已发放创业担保贷款2514万元，带动就业450余人，培育科技型中小企业20户。
擂台比武 提升技能人才队伍水平
引导各类企业广泛开展技能竞赛、企业岗位练兵和技能比武活动，组织各类技能人才参与多层次、多形式的职业技能竞赛活动，把竞赛过程融入技能人才培养的全过程。职业竞赛示范引领作用日益凸显，辐射带动500余名技能人才参加技能比拼。
组织参加全市第五届“中国创翼”创业创新大赛，参赛项目涵盖信息技术、生物技术、纺织服装等众多领域，其中“永信代理记账项目”“果树栽培和苗木销售项目”荣获市级三等奖，“尚装服装设计制衣项目”荣获市级优秀奖，极大地激发了本土企业的创业创新热情。
成功举办全县职工电焊技能大赛决赛、乳业技能竞赛、建筑行业“抹灰工”专业技能比武大赛，促进职工在岗位实践中成才。为打造技能人才“蓄水池”，进一步扩充11人进“技能人才培训师师资库”，鼓励支持入库师资充分发挥作用，提升校企“双元制”“双师制”联合培养质量。
