这几天，克山县精源食品有限公司甜糯玉米生产车间内格外忙碌，由于近期直播间的订单量暴增，工人们加班加点装箱发货，公司总经理薛喜峰看着，心里乐开了花。“照这个趋势，我们年底就能给乡亲们涨工资啦。”
薛喜峰是一位回乡创业的大学生。作为一个敢想敢做、脑子活络的80后，东北农大毕业后在外打拼多年的他选择了回乡创业，今年他的公司通过线上线下已销售鲜食糯玉米700万穗，带动当地和周边乡镇农户就业92人，产品远销到上海、山东、河北等地。“我能有今天的成绩，离不开人才政策的支持。”薛喜峰说。
这是克山县打造乡村振兴人才“强磁场”的一个生动例子。近年来，克山县聚焦破解乡村振兴人才短缺难题，突出创新聚才、搭台育才、一线用才，有效激活乡村振兴人才资源“一池春水”。
优质高效“聚”人才
聚焦乡村需求，把乡村振兴急需紧缺专业纳入人才引进目录。深入落实“乡村振兴万人计划”引才工程，通过公开招聘，今年引进74名大学生到村（社区）任职，招录选调生21人，补齐乡村专业人才缺乏短板。建立在外优秀人才信息库。挖掘乡贤资源壮大乡贤队伍，分类归档、动态管理。采取定期沟通、亲情感动、资源吸引、政策支持等方式，大力吸引优秀民营企业家、技术骨干、复转军人、外出务工返乡人员、毕业大学生等优秀人才返乡创业。目前已纳入“在外优秀人才信息库”524人，返乡创业143人，创办企业143家，吸纳就业人数876人，投资总额为14612.00万元。
精准施策“育”人才
聚焦产业发展，注重农村实用人才培养。将培训内容与产业发展相结合，加大特色产业培训，举办农村实用人才技能提升培训班14期，培训新型农民29370人次。依托现代农业科技示范基地，培训基层农业技术人员、植保员、高素质农民1000人次。
通过开展特聘计划、深化科技包保、推进科技特派员等科技帮扶活动，全县农机、渔业、畜牧、农技推广队伍不断壮大，科技支撑能力显著提升，有效推进农业科技成果转化落地。年初以来，通过科技人员包地块、保产量、送技术，促进农业增效农民增收。全县建设农业科技包保示范田20.4万亩，推广优质高效绿色技术8项，示范田平均亩增产21.6%，总增产粮食1385.9万公斤，总增收6028.7万元。
选派21支驻村工作队、97名驻村工作队员到乡村振兴一线锻炼，协调引进村级经济特色经济作物示范项目14个，利用废弃闲散土地和小菜园1022亩，助推黏玉米、矮高粱、红小豆、日本钢葱等30余种特色产业发展，直接带动村集体经济和村民收入双增长。
