近年来，克山县聚焦高质量发展需求，强化“人才是第一资源”意识，探索招才引智有效途径，深入实施“才聚薯乡”人才招引计划，通过高站位谋划人才工作、多形式引领吸纳人才、全方位培育本土人才等多元举措，不断开创人才工作新局面，以人才工作助力县域经济高质量发展。
△克山县人才工作领导小组会议现场
坚持党管人才，凝聚人才发展合力。召开人才工作领导小组会议、人才办主任办公会议，研究部署人才工作。制定《2023年人才工作领导小组工作要点》，明确9个方面29项工作内容，统筹实施“一把手”人才项目，形成主要领导一线指挥、职能部门齐抓共管的人才工作格局。严格执行“1 32”制度体系，重新修订《克山县人才工作领导小组工作规则》《克山县人才工作领导小组办公室工作细则》，强化议事决策、制度执行、工作落实。将人才工作纳入全县目标考核管理体系，科学设置考核指标，把各党委和人才工作领导小组成员单位的主要负责人作为考核重点，完善包括加强领导、队伍建设、政策落实等方面的考核指标，建立健全问题反馈机制，狠抓督办落实。
△克山县与齐齐哈尔医学院签约开展校地合作
坚持多元引智，汇聚“群贤毕集”力量。科学制定人才需求目录，通过“名校优生”“成手人才”“丰羽计划”、公务员招录、选调生招录、事业招聘、企业招聘等方式积极开展引才活动，上半年累计吸纳大专以上各类人才604人。组织参加“黑龙江人才周”、“书记进校园 鹤城百校大宣讲”等专项引才活动，县长、常委组织部长带队，走进省内10余所高校宣传推介、对接揽才、推动校地合作。
△克山县与省政法管理干部学院签约共建
与齐齐哈尔医学院、省政法管理干部学院、大庆师范学院签订政校合作协议，通过柔性引进的方式，吸引院校高层次人才、团队、优势资源下沉，在人才引进、培养、成果转化等方面开展务实合作。此外，还以克山籍在外优秀人才为突破口，通过“人才飞地”加强克籍人才对接，媒体刊发“致克山在外乡贤的一封家书”，建立“克山是我家”“克山乡贤联谊群”等方式，增进原克山师专、一中、三中校友等在外家乡人才的情感联系，引入先进的科学技术、科研成果、经营理念和投资项目。以特色产业活动为载体，依托“第二十四届中国马铃薯大会”克山农场分会场，吸引中国作物学会马铃薯专业委员会副会长盛万民等24名知名专家来克开展技术交流。
△克山农场马铃薯智慧农业指挥中心
坚持“挖潜增效”，壮大本土人才队伍。把本土人才资源当作重要支撑，将本土人才培养作为推动产业发展的核心要素进行强力推进。谋划实施了农村实用人才培育计划，依托高素质农民培训班，采取网上培训与实地实训相结合的方式，加大致富带头人、农业经理人、新型农民等职业培训力度，围绕经营管理、黑土保护、智慧农业、疫病防控、特色种养殖等先进农技，累计培训农村实用人才1328人。充分发挥农民实训“双创”基地作用，创办精源农业、华创亚麻等优秀团队10余家，培育出东北农大毕业生薛喜峰返乡创立精源农业公司，去年与村民签订鲜食玉米订单450份，促民增收110万元；河南乡二河村特岗农技员刘涛，通过岗位锻炼成为二河村书记，带领135户农户发展菜园经济，亩收入过万元。培养了全省c类人才县职教中心农学专业教师张亚军，组建省级果树栽培技能大师工作室1个；县农业科学技术推广中心主任孙开学享受省政府特殊津贴；县司法局北兴镇司法所所长刘景新荣获黑龙江省第六届“人民满意的公务员”称号。积极开展职工技能提升、创业创新竞赛活动，涌现出8名市级劳模和13名市级能工巧匠、技术能手。
