乡村振兴，人才为先。近年来，龙江县始终把强化乡土人才队伍作为实施乡村振兴战略的关键一环，通过党建引领，狠抓人才引进，抓服务提升，抓示范带动，不断加大乡村振兴人才队伍建设力度，让“土专家”“田秀才”“乡贤团队”成为实施乡村振兴的“奇兵利器”。
一、建机制搭平台，乡土人才“干”起来
人才兴，事业方兴。乡土人才生在乡土、长在乡土、根在乡土，即使离开农村、拼搏在外，对曾经生活过的土地更熟悉、对家乡的感情更浓厚、对支持乡村振兴的愿景更强烈。在全面实施乡村振兴战略的新时代，人才成为乡村振兴的一个重要支撑。乡村外出的能人就是一个重要人才资源，乡村振兴需要动员外出能人返乡创业，让他们成为乡村振兴的关键力量。龙江县大力开展乡土人才联络和回归工作，广泛发布招募令，积极挖掘村集体资源吸引人才创业。制定并下发《龙江县利用村级资源吸引人才创业的若干政策》《龙江县利用村级资源吸引人才创业实施方案》等政策号召在外人才返乡创业。一方面以村“两委”班子成员、农村党员、专业合作社负责人等为重点，全面动员、自主申报、层层把关，确定培养对象后进行重点扶持；另一方面，向在外成功人士广泛推介龙江县扶贫产业规划和优惠政策，通过亲情感召，鼓励他们返乡创业。当前，华民乡大黑村村民王晓河回村自主创业，在大黑村党组织鼓励支持下，创办肥羊养殖厂，用勤劳的双手为村集体经济发展做出贡献，带动了本村的经济发展；景星镇街基村村民魏刚，2013年成立了超越现代玉米种植合作社，经营农资产品，“诚信、高效、务实、创新”的经营理念，极大程度提高农民收入，为实现农村城镇化，城乡一体化作出更大的贡献。
二、强引导优服务，家乡人才“引”回来
积极开展人才下沉服务基层工作，组织省、市、县科技专家组建服务队，紧密对接农村产业发展需求，开展科技下乡服务，提高精准扶贫成效。龙江县人民政府与乡贤史宝林团队签订儿童口腔疾病综合干预项目人才战略合作框架协议书，双方充分合理利用各自资源，建立医疗工作平台，全面提升我县儿童口腔医疗水平。为进一步推进城乡医联体，分级诊疗3 2 1建设，加快形成急慢分诊，上下联动的模式，按照共商、共建、共享的原则，真实帮扶基层医院发展，我县与乡贤王大伟签订合作协议，建立“专科（中医）医联体”、提升县医院中医中药能力，更好的为县域百姓健康服务。同时，龙江县丰吉种业有限责任分公司与黑龙江省农业科学院玉米遗传育种创新研发团队曹靖生进行了洽谈，目前已完成签约。近年来，我县强化基层政策保障，吸引力大批量农村人才返乡创业，有效发挥“头雁”效应，大力促进了我县域经济的发展和进步。
三、重扶持带发展，创业人才“领”未来
返乡创业“凤还巢”，家乡沃土齐致富。通过搭建特色种植、高效养殖、劳动密集型产业、生态林业等发展平台，大力营造尊重关心、扶持激励乡土人才良好发展氛围，落实好扶持政策，解决返乡创业过程中面临的诸多难题，让返乡能人愿意留在乡村创业，让他们有荣誉感、成就感，有出路、有奔头，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心。如济沁河乡包春阳，2016年末，在乡村两级的支持下成立了龙江县春阳食用菌种植农民专业合作社，经营食用菌种植、销售、贮藏、收购、加工、技术培训、品种引进、农资采购、信息服务等，带动了一批村民致富。杏山镇碱水村吕晓龙，放弃大都市生活，回乡成立碱东新能源科技开发有限公司，主要经营玉米秸秆打包离田，为当地政府，为家乡老百姓解决了秸秆离田难的头等问题。与此同时，他的公司为家乡带来了近百个工作岗位，尤其是为家乡的很多贫困户、特困户提供工作岗位，带领他们实现了脱贫的夙愿。重扶持，促发展，真正实现了“先富带动后富，共同致富”。
近年来，龙江县就利用村集体资源吸引外来人员创业，利用村级资源创业模式的共78人，其中领办合作社12人，组建农业示范公司5人，发展村级服务型经济12人，其他加工型产业49人。实现产值1.3亿元，与周边群众结对帮扶2500多对，通过转移劳动力技术、信息等方面的帮扶，引导贫困群众加入富民产业链，带动当地群众就业，促进群众增收1200余万元。
目前，乡土人才是乡村振兴的“金字招牌”。龙江县将致力于利用好乡土人才，真正将其培养成能工巧匠，使农村处处充满“工匠精神”，真正成为实施乡村振兴的“奇兵利器”，让乡土活力再现，让乡村生产生活更丰富多彩，让乡村振兴更有希望。
