-永利集团304am官方入口

       为深入贯彻落实《公务员平时考核办法（试行）》，加强机关公务员队伍建设，推动公务员平时考核工作落地见效，龙沙区委组织部于2021年9月16日召开全区公务员平时考核工作推进会。会议由区委组织部副部长闫红杰主持，区直机关、街道及参公单位负责考核工作的分管领导参加。

       会上，区委组织部副部长闫红杰同志对我区公务员平时考核办法进行解读，一是逐条逐句对考核范围和对象、责任分工、考核内容指标、考核程序和方法等七项内容进行详细讲解，指导如何运用“共性指标 个性指标 互评反馈 附加项”的考核指标项目进行科学评价；二是鼓励各单位创新创造、灵活考核方式方法，应依据各单位实际情况“量身定做”考核方案，创新设置“多元化”考核指标，力争考实考准、客观精准评价公务员日常表现。三是明确了公务员平时考核的具体要求和时间节点。

       会议明确我区公务员平时考核结果运用做到“三个挂钩”，即公务员平时考核结果与年度考核挂钩、培养使用挂钩、教育惩戒挂钩，为平时考核工作注入生命力。龙沙区在平时考核结果运用上将做到以平时考核为抓手，鼓励先进，鞭策后进，进一步激发我区公务员队伍整体活力，营造比学赶超的良好氛围。会后，闫红杰副部长和公务员局工作人员针对参会人员的疑问进行了现场解答，确保我区公务员平时考核工作要求得到精准传达和落实。

       下一步，龙沙区将继续坚持以考促干、以考促改，注重统筹结合，在公务员平时考核的方式、结果运用上不断探索优化，充分发挥平时考核“导向标”作用，激励全区干部履职尽责，担当作为。