为加强和规范快递行业工会组织建设，更好地保护行业从业人员权益，进一步提升快递行业职工素质和技能水平，着力打造高素质快递业职工队伍。龙沙区总工会联合市邮政管理局为快递小哥搭建暖心家园，及时将工会组织的温暖和关怀送到一线。
今年“双11”旺季，国家邮政局首次提出打造“暖心旺季”的工作要求，快递员权益保障问题再次得到政府层面的强力支撑、企业层面的积极响应和社会层面的鼓励支持。进入旺季以来，主要民营快递品牌纷纷提出普涨0.1元派费的政策措施，为基层快递小哥送出今年旺季的第一份大礼。在这样的政策背景下，齐齐哈尔市邮政管理局将快递员群体权益保障工作提上党组议事日程，将关心关爱快递小哥作为民心工程重点推进，为解决快递员群体权益保障问题摸索了多条实用可靠的成功路径。
一是强力推动政策落实。密切关注辖区几家重点民营快递企业对上调派费政策的落实情况，通过实地检查、企业座谈、电话回访、一对一谈心等多种方式面向企业负责人和基层快递员了解派费调整变化情况、企业日常管理情况和福利待遇保障等情况，通过持续了解督促，目前全市中通、圆通、申通、百世、韵达、极兔6家企业均已落实总部派费调整政策。
二是在行业旺季深入一线关怀慰问。督导快递企业为员工购买人身意外险，为员工在生产作业中提供安全防护、防寒保暖等必要的保障措施，做好后勤服务，增强企业认同感。龙沙区总工会积极打造暖心旺季，专门为快递从业人员送上3500个印有国庆氛围的口罩和50付护膝，让他们在寒冬时节感受到工会组织的温暖和关怀。
三是实施人才强邮战略。联合市、区总工会推出“大专补贴教育”计划，对报考专业课程的快递员给予1050元学费补贴，占整体学费比例的30%。与市人社局就推动《黑龙江省深化工程技术人才职称制度改革实施方案》达成一致，开展从业人员职称、学历和专业摸底工作。组织快递员开展技能培训2次，培训人员500人次，落实地方配套资金2.5万元。
四是心系快递员生活。组织40名单身快递员开展了“青春心向党 牵手新时代”主题联谊活动，促成3对青年确立了恋爱关系。主动与辖区部分幼儿园交涉协商，为25名快递员的子女争取了入园8折的优惠政策。联合市住建局印发《关于进一步加强齐齐哈尔市邮政快递从业人员公共租赁住房保障工作的通知》，从政策层面保障快递员住房需求，目前已有5名快递员享受此政策。
五是组织开展“建功十四五 奋进新征程”快递行业技能竞赛。结合龙沙区总工会年度竞赛要求，坚持“以赛促学、以赛促训、以赛促用”的原则，设置理论知识考核和技能操作两部分，围绕快件收寄安全、快件派送安全、网点安全管理理论、行业最新法律法规、疫情防控与操作规范等相关内容，结合是否实名邮寄、是否有违禁品、重量和交费是否准确、是否存在过度包装等操作情况进行综合评分。此次活动中所有企业的各个网点均已实现电子面单邮寄，同时使用45毫米以下“瘦身胶带”，采用“十”和“井”进行包装箱封装，中转袋的循环使用率达到70%以上，并通过上门派送和网点自取过程中引导收件人参与纸箱回收二次利用活动，以实际行动践行“绿色快递 人人有为”这一理念，有效提升快递行业职工素质和技能水平，着力打造高素质快递业职工队伍。
通过这些实实在在的政策措施，为快递员从福利待遇、法律援助、技能提升、住房保障等多方面搭建了暖心家园，让快递员真正感受到来自党和国家的关爱，全市快递从业人员的幸福感、获得感和认同感进一步提升，行业整体凝聚力、战斗力得到显著增强。
