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龙江县在发展党员工作中坚持问题导向，创新工作做法，在党员的“育苗选优”上取得较好实效。

一是实施“1 x”工作法，在申请人的培育环节坚持问题导向。针对在重点领域发展党员难度较大的问题，龙江县建立了“1 x”工作法，“1”为党建引领1个平台，“x”为高知识群体、青年农民、“两新”等各重点领域。按照党群推荐、实地踏查、择优培养的原则，采取提前介入、精准培养的办法，摸清社会各领域各阶层先进分子情况，建立“能人”台账，将被动接收转变为主动培养。

二是实施“三定工作法”，在积极分子的选优环节强化精准培养。“三定”即龙江县针对各领域建立的“能人”台账，实现了精准的定向培养；建立“1 2”帮带模式，确定2名党员联系培养1名重点培养对象或入党积极分子，确保教育培养有的放矢。②实行责任联保，进行签字背书，夯实谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责的“责任链”。③在定期督查上，县委每半年检查一次，着力解决个别基层党组织发展党员重数量轻质量、重接收轻选优等倾向，逐渐优化积极分子队伍结构。

三是实施“两审核一清单”工作法，在发展的审核环节确保核准考实。对拟发展人选实行“政审 部门联审”相结合的双审联动办法，将20项问题列入“负面清单”评议表，对每一名发展人选进行“干评群议”综合测评，坚决将“带病入党”“近亲繁殖”等问题消除在萌芽状态，切实提升新生党员的数量和质量。

负面清单评议