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“莫道桑榆晚，为霞尚满天”，龙江县离退休干部工作坚持发挥离退休干部优势和作用，积极搭建平台、创造条件，引导广大老干部积极踊跃参与到社会治理中。其中，龙江县龙江镇人民政府借助社区离退休老干部基数大、素质高的天然优势，采取了一系列积极有效的措施，打造离退休干部助力基层社会治理的新模式，使老干部老党员成为薪火相传好推手、社会治理好帮手、维护稳定好助手。

自2005年以来，龙江镇以每人每月800元的补助，返聘了10位组织工作热情高、群众基础好、有信访工作经验的老党员老干部，担任信访纠纷调解员，负责镇内各类纠纷的调解和劝诫工作。只要老同志们出面调解，总能把纠纷矛盾“大事化小、小事化了”。这些返聘回来的老干部，在工作中继续摸索创新，总结调解工作新路子，累计为镇里调解各类纠纷1000余起，一次调解成功率达90%以上。

党史活动教育中，为充分弘扬老党员老干部的风采，龙江镇不忘发扬老干部优秀品质，把老干部当作党性教育的“活教材”，引导他们积极开展各项活动，深入挖掘龙江文化，传承文化传统，守护文化根脉。

此外，龙江镇党委选任经验丰富、精通党务工作的退休干部党员，担任龙江镇15个离退休干部党支部书记，助力离退休干部党建和基层党建深度融合。

老干部积极行动、主动作为，在社区治理中“亮身份、践承诺、当先锋”，用行动去影响群众、感染群众、引导群众，共促和谐社会建设，成为融入基层社会治理大格局的一支不可或缺的重要力量，有力推动了社区各项事业健康发展，助力“银耀鹤城”点亮龙江。