岁月不居，时节如流。2021年，是不平凡的一年，回顾过去一年的历程，我们在充满奋斗与坎坷的路上，收获着拼搏的豪情和胜利的喜悦。总结过去是为了更好地开始，新年伊始，龙江县人才发展与服务中心梳理出全年人才亮点工作，与大家回望过往的奋斗路，眺望前方的奋进路。
深化改革强保障 拓宽渠道聚人才
龙江县加大提高对人才工作的重视力度，不断深化人才体制机制改革，研究并落实市委34个人才政策配套措施，本级先后出台了7个人才政策配套措施，以识才的慧眼、聚才的良方、爱才的诚意，扎实做好“引才”工作，继续实施“八大引才”计划，降低名校优生准入门槛，设置边远地区艰苦岗位。全年共引进“名校优生”355人。其他机关事业单位需求岗位也大幅增加，招录公务员70人，省委选调生5人，事业单位人员70余人。同时，企事业单位通过各种渠道柔性引进各类优秀人才117人，利用村集体资源吸引外来人员回乡创业共115人。拓宽视野，主动出击，大力实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略，为我县经济发展提供人才保障。
校企协同育英才 产教融合创发展
深化产教融合，促进教育链、人才链与产业链有机衔接，是推动教育优先发展、人才引领发展、产业创新发展、经济高质量发展的重要举措。龙江县人民政府与黑龙江职业学院建立齐齐哈尔畜牧产业学院，整合双方教学资源，开设8个畜牧类专业，实现“3 2”中高职贯通培养，校企签订订单班。同年首批招录畜牧专业学生人数达186人，与秋美、瑞达等畜牧企业合作，建立实习实训基地，促进专业技术人才回流，有效解决畜牧类人才短缺问题，加快我县畜牧产业发展。
谱写“头雁”新篇章 百花齐放奋发展
龙江县为将高层次科研团队引入，主动对接“头雁”团队，并依据龙江县域主导产业特点及发展现状，广泛征集企业技术需求，促进企业与头雁团队精准对接，帮助双方实现共赢。柔性引进省农业科学院玉米遗传育种创新研发曹靖生团队，建立龙江县丰吉种业有限责任公司曹靖生“头雁”团队工作站子站，研究玉米种植和增产技术，有利于提高龙江县地区粮食生产水平。同时，建立龙江绿铭公司王伟明团队“头雁”工作站子站，在王伟明“头雁”团队的带领下，发挥技术和研发优势，研究黑木耳营养成分分析，促进技术成果转化。团队致力于中医药防治慢病的创新研究及产品开发，双方共享资源，发挥各自技术和研发优势，提质增效，提升县域创新创业活力。
发挥就业培训优势 挖掘电商人才新星
根据龙江县经济社会发展的实际需要，龙江县人民政府高度重视电商产业园发展，创建大学生电子商务人才创业基地，解决网上创业青年资金、技术、项目等困难，鼓励青年人才创业干事。截止目前，共42家企业和个体入驻龙江电商产业园、篱笆小院直供网、篱笆小院社区团购、篱笆小院培训网、龙江县电商等平台；入驻企业淘宝店铺14家，入驻淘宝、拼多多品牌8个，龙江县网络活跃店铺数682家，从业人数799人，基地通过线上线下共组织培训18场，人员总数达602人，有效改善了龙江县就业创业环境，激发了人才创业干事的热情。
完善政策优待遇 着重构建服务链
龙江县不断提高人才政策待遇，实施人才安居保障计划，建立技能人才公寓和青年人才公寓116套，实现免费拎包入住。“名校优生”公积金贷款不受账户余额限制，最高可贷款100万元，全面构建高层次人才精准服务体系。为各类人才发放“人才卡”，人才子女入学义务教育全阶段优先安排，全县医疗资源开辟绿色通道。对新引进的985、211高校统招本科生、全日制硕士研究生和博士研究生，实行补贴激励政策，发放租房补贴、安家费、购房补贴，截至目前共为83人发放补贴200.3万元。开展了《龙江是我家》活动，建立8个微信联络群和《龙江籍在外人才信息库》，在库人数398人，通过联系走访、精准对接、政策宣讲等方式，吸引龙江籍在外优秀人才回乡创业。建立了“人才服务综合窗口”，整合四家单位相关业务合署办公，实现一站式受理办结。实施人才服务战略联盟计划，全县13家优质商户成为战略联盟成员单位，让人才享受全链条式服务，积极打造人才安居乐业好环境。
强化人才宣传度 打造人才新高地
龙江县建立了人才工作信息联络制度，加强各成员单位人才工作分管领导、信息员队伍建设，充分运用宣传栏、微信、人才网等载体，搞好阵地宣传，针对不同群体进行特色宣传，使人才工作更加深入人心。在人民网、央广网、人民周刊等中央主流媒体发布信息7篇、省级主流媒体发布信息20篇、齐齐哈尔人才网龙江栏信息700余篇、“龙江县人才”微信公众号发布信息420余篇，推动人才宣传工作实现新飞跃。
岁月如流，雄关如铁，2022年，又将是崭新的一年，展望未来，任重道远，我们将以百舸争流，奋楫者先的精神，以覆山移海的豪情，不忘初心，砥砺前行。一直在勇于造梦、勇于追梦、勇于圆梦的征程中勠力同心，持之以恒，共创更加美好的未来。
