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为破解龙江县企业“招工难”求职者“就业难”并存的结构性矛盾，近年来，龙江县持续深化人力资源开发体制机制改革，加快县级人力资源服务产业园建设，搭建引智平台，推动创新发展，提升人力资源服务供给水平。

7月4日，县委常委、常务副县长刘强林深入县人力资源服务产业园调研建设进度，在现场仔细听取了人社局负责同志关于产业园功能区划分、相关政策制定、管理模式、服务方式等情况的介绍。刘强林同志对产业园建设提出了几点要求和期望：一方面，要加快建设进度，抢抓施工工期，筹备好开园前的一切准备工作，确保在8月份建成即投入使用，发挥出实际效用。另一方面，要创新服务方式，围绕公共服务市场化谋篇布局，用足用好“互联网＋大数据”等信息化手段，做到既建出龙江特色，又十分接地气，真正符合用工企业和求职者的实际需要，努力把产业园打造成为宣传龙江的窗口，真正的“劳动者之家”，为稳就业和稳经济大盘贡献力量。

在今后开展人力资源服务工作中，龙江县将秉承“立足县域发展，服务龙江人才”的理念，加强合作，携手共进，坚持“走出去、引进来”，真正实现“人、教、岗”相衔接，形成一体化的公共服务体系，推动人力资源企业合理集聚、人力资源市场健康发展、人力资源有效利用及人力资源产业蓬勃发展。