为深入推进全区产业工人（技能人才）队伍建设改革工作（以下简称为产改工作），落实全市产业工人（技能人才）队伍建设改革工作要求，12月13日下午，龙沙区委13届22次常委会会议在区政府后三楼召开，会议听取了《2022年龙沙区产业工人（技能人才）队伍建设改革工作情况汇报》。区委书记王树文主持本次会议，并对区产改工作提出指导性意见。
会上，龙沙区总工会主席庄明慧对龙沙区本年度产业工人（技能人才）队伍建设改革推进情况进行了汇报，汇报包括强化思想引领（涵盖提升产业工人地位、加强专班机构建设、强化调研走访三个方面）、突出制度保障（涵盖技能人才培养制度、职工劳动竞赛、技能培训素质提升、技能人才培养措施、技能人才培养政策保障五个方面）、维护职工权益（涵盖维权组织保障、职工经济权益保障、职工帮扶保障三个方面）、下一步产改工作安排（涵盖加强思想政治建设、推动“人教岗”模式、开展技能培训三个方面）共4个部分14小点，会议审议确定了产改工作有关推进情况重要改革任务。
随后，龙沙区委副书记、统战部长魏朝举针对区产改工作存在的问题短板，对产业工人（技能人才）队伍建设改革专班及各成员单位提出了具体要求。
最后，龙沙区委书记王树文围绕全区产业工人（技能人才）队伍建设改革推进工作，提出三点要求。一是坚持高位推动。产业工人（技能人才）队伍建设改革是习近平总书记亲自谋划、亲自推动的一项重要改革任务。产改工作领导小组各成员单位要进一步提高政治站位，高度重视产改工作，对照上级工作部署，加强协调配合，理清责任链条，各展其能、各显其长，全力推进产业工人队伍建设改革；二是深入推进改革。市专班已经印发今年的考核办法，明确了全年改革重点工作。专班办公室要发挥牵头抓总作用，对照市考核办法，细化分解任务，制定工作台账，强化跟踪督办，推动工作落实到位。各成员单位要按照责任分工，主动承担任务，保质保量完成各项工作任务，推动全区产改工作取得新成效。三是提升队伍素质。聚焦强化思想政治引领、深化职工劳动和技能竞赛、加强职业技术技能培训、提高产业工人地位和待遇权益、扩大“订单班”定向培养规模等重点工作，进一步密切与技工院校的合作，压紧压实企业主体责任，增强改革推进的系统性和实效性，加快建设新时代高素质产业工人（技能人才）大军。
