近年来，龙江县深入贯彻落实省市委人才工作会议精神，牢牢把握促进企业经济发展壮大的重要任务，聚焦产业发展方向，加大企业人才支持力度，让企业人才队伍基础稳固、后备充足、充满活力，使企业保持勃勃生机，为县域经济全面发展贡献蓬勃力量。
一、制定惠企政策，做好企业的“护航员”
为鼓励人才干事创业，吸引集聚人才为县域经济社会发展做出更大贡献，龙江县结合企业实际，制定了《龙江县鼓励青年创业实施方案》《龙江县2022年招商引资工作方案》等政策，以支持服务全县重点产业发展为核心，聚焦创业培训、创业孵化、政策扶持和创业服务“四位一体”的工作体系。推进政院企合作，深度对接各方优势资源，12月22日，龙江元盛和牛产业股份有限公司与黑龙江省农业科学院签约合作协议，充分发挥高校人才优势，重点围绕高端肉牛新品种培育方面开展合作，努力建成创新科研平台。落实企业人才薪酬分配激励政策，为企业经营管理人才发放奖励资金540余万元；落实新增规上企业奖励政策，为4户企业落实省规上奖励200万元；落实企业流贷贴息及上市奖励补助政策，为龙江元盛企业发放流贷贴息及奖励补助687万元。通过政策支持，进一步激发了龙江县人才创新创造热情，逐步形成了政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业的良好局面，并有效提升企业现代化经营管理水平，为县域企业加快转变发展方式、实现又好又快发展提供强有力的支持。
二、加大宣传力度，做好企业的“联络员”
为积极营造“知政策、优环境、促发展”的良好氛围，帮助企业消除信息不对称、打通政策落实“最后一公里”更好地服务企业，龙江县委、县政府组建了专题工作组，深入企业走访调研，详细听取了各企业在人才结构、引进、培养及企业运营、管理等方面存在的问题，并就加强政企合作、引进高端人才、提高人才待遇等方面进行了深入交流，并为企业解读了《新时代龙江人才振兴60条》及《齐齐哈尔市关于加强和改进新时代人才工作的实施方案》等最新惠企政策，通过拓宽渠道引才、创新模式育才、优化环境留才三方面举措，进一步建强企业人才队伍。同时，根据全县新注册企业名单，对新注册企业进行回访及问题梳理，完成企业分类推送至相关行管部门工作，建立各部门联动机制，截止目前完成新注册企业回访和推送325户，其中工业企业44户，对工业企业已完成回访、问题梳理、建立台账等工作，建立“新注册工业企业”微信群，方便后续的政策发布和宣传。通过与企业负责人及企业职工现场交流，提升企业对龙江县引人聚才等其他惠企政策的知晓度，进一步推进助企纾困工作的深入开展，在激活企业活力，帮助企业渡过难关等方面起到了积极的促进作用。
三、落实人才待遇，做好企业的“服务员”
为了给企业人才提供便捷高效的服务保障，龙江县建立健全多项企业人才服务系列配套政策和措施，并结合工作实际持续完善和丰富。设立人才服务专窗，建立服务专员负责制，实现企业人才业务一站式办结。推进安居工程，全县建设人才公寓166套，配套设施齐全，满足拎包入住条件，目前企业技术人才已入住24人；落实子女就学政策，为飞鹤企业2名职工落实“子女入学政策”，帮助人才解决后顾之忧。通过为企业提供“满分服务”，最大程度地释放人才“红利”，力争逐渐形成“虹吸效应”，让越来越多的人才集聚龙江、施展抱负、实现价值。
未来龙江县将继续紧紧围绕县委、县政府的领导，增强工作的前瞻性，运用“四个体系”抓好全县经济发展，推动支持企业政策落地，建立常态化培训、梯次培养、激励引导机制，促进企业健康成长，营造亲商重商护商浓厚氛围，努力形成企业经济千帆竞进、百舸争流的良好局面。
