近年来，龙江县委、县政府认真贯彻落实中央、省、市关于人才工作的一系列方针政策和决策部署，不断优化人才发展环境，提升人才服务效能，让人才在龙江安身、安心、安业，助力县域经济高质量发展。
以“安身”为先，筑牢人才保障墙。龙江县不断提高人才政策待遇，实施人才安居保障计划，建立了7500余平米的高端青年人才公寓和技能人才公寓116套，实现免费拎包入住，并将人才公寓按照一定比例向产业人才倾斜，切实解决外地人才居住难题，目前，已入住人才公寓106人。落实创业担保贷款政策，建立青年创业贷款绿色通道，今年已发放创业担保贷款311笔，发放资金4437万元，以创业带动就业500余人，持续增强创业带动就业的倍增效应。对新引进的双一流高校统招本科生、全日制硕士研究生和博士研究生，建立人才奖补激励机制，实行安家费、购房补贴等激励政策，共为105人发放补贴244万元，进一步激发人才队伍干事创业的热情和干劲。
以“安心”为重，构建人才服务链。龙江县始终将人才需求放在第一位，积极打造有温度的人才服务品牌，努力营造“引得进、留得住、用得好”的人才发展环境。积极开展《龙江是我家》活动，建立8个微信联络群和《在外人才信息库》，在库人数398人，通过联系走访、精准对接、政策宣讲等方式，吸引在外优秀人才回乡创业。建立“人才服务综合窗口”，整合多家单位相关业务合署办公，一站式受理办结，实现“数据多跑腿，人才少跑路”。同时不断优化战略服务范围，联合20家优质企业为各类人才提供多项专属服务。
以“安业”为要，打造人才新高地。龙江县紧扣省市委人才战略布局，坚持“筑巢”与“引凤”并重，打造人才发展平台，聚集各类人才，实行党政领导干部联系优秀人才制度，广泛听取人才意见建议，不断提高人才工作服务，2021年重新修订了《龙江县处级党员领导干部联系服务人才工作方案》，全县共19名县处级党员领导干部联系服务各领域重点人才21人，从年初到现在，采取座谈、走访等形式联系专家45次，共计吸纳、办理人才意见建议30条，并在重要节假日对专家人才表示慰问，2023年元旦春节期间发放慰问资金5万元，开展走访慰问活动，向人才传递组织的关怀和温暖，促进其扎根龙江、建功立业。
下一步，龙江县将持续推动人才振兴，厚植创业创新沃土，打造人才发展最优环境，坚持真心留才、细心爱才，营造公平的创新、创业环境，让龙江成为人才的向往集聚之地，助推全县经济社会飞速发展。
