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党的二十大报告明确提出教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。为深入贯彻落实党的二十大精神，齐齐哈尔市龙沙区多措并举，打好教育系统“特色牌”，开创人才队伍发展新局面。

紧扣需求造“洼地”，打好“引进”基础牌。一是打造引才聚人磁场。以“一区一带一极”为引领，投入2.4亿元新建、扩建学校，引入100亿元建设现代职业教育新区，实现人口聚集发展。二是形成引进人才机制。打破岗位、学历、年龄桎梏，优化教师招聘笔试、面试成绩占比，2021年以来引进补充师资力量144人。三是推进改革试点工作。以品德能力为导向、以岗位需求为目标，坚决破除“五唯”顽疾，推进社会用人评价改革试点。

深度挖掘燃“引擎”，打好“培育”提升牌。一是健全培育机制。公开选拔10名优秀年轻人才挂职锻炼，教育队伍政治素质、理论修养和能力水平显著提升。二是优化培育体系。成立名校长（园长）工作坊7个、名师工作室22个、名优班主任工作室1个、各学科研修团队23个。三是提升培育实效。开展全员竞赛27场，89名教师获市级基础业务赛课奖，132名教师获省级能力素质提升奖，其中27名教师获特等奖。

激发潜力搭“舞台”，打好“选用”系统牌。一是严格选人用人标准。以真才实学、德才兼备为导向，优秀年轻人才进入组织考察视野，2021年至今共考核考察200余人次。二是结合工作实绩考核。坚持好中选优、优中选强，教育队伍进一步配齐配优配强，年轻人才已成为推动教育发展的“主力军”。三是加强人才梯队建设。开展教师梯级式重点培育，建立208人的后备人才库，其中45岁以下占55.3%，科级干部平均年龄下降4.6岁。

疏通难点添“薪火”，打好“服务”保障牌。一是高位安排部署。区委常委会会议、区政府常务会议定期研究教育工作，形成了聚才引智、选育用留的有力支撑和重要保障。二是丰富激励措施。全区1854名教师实行绩效工资，在分配上向实绩突出的优秀教师予以倾斜，营造尊才、重才、爱才的浓厚氛围。三是加强人文关怀。为5名研究生兑现待遇补贴，帮助5名青年人才入住人才公寓，让优秀师资力量在龙沙留得下、稳得住、干得好。

       未来，龙沙区将深入贯彻落实党的二十大精神，站在人才强区的战略高度，努力建设一支与社会发展相适应的教育队伍，为经济高质量发展提供强有力支撑。