为进一步提升龙江县人才服务水平，重点针对县内企业发展，制定了人才服务专员工作，选派德才兼备、敢于担当的后备干部或有发展潜力的中层干部担任人才服务专员，直接对接企业开展服务。
以联系企业为本，打好人才服务专员“服务牌”。强化人才服务专员工作制度落实，由38名人才服务专员直接联系并服务企业58家，县内各牵头部门和责任部门积极与企业对接，深入企业、帮扶企业，面对面服务企业。在职能范围内为企业提供人才发展专项服务，落实人才保障措施，帮助解决产业项目建设和发展中的人才障碍和问题，目前，共为企业协调推进解决八个方面72个问题，并助力项目推进落实，2022年度共有11个项目实现开工复工。
以引导企业为基，打好人才服务专员“指导牌”。人才服务专员对接企业发展，引导企业项目建设，重点产业承办部门在抓好所联系项目单位人才服务工作的同时，还从产业体系角度，牵头负责主办产业人才服务的统筹谋划和综合协调，密切掌握工作进度，及时提出指导性意见及推进措施。加强沟通协调服务工业项目建设，与企业积极沟通联系，掌握项目进展情况，每月按时更新上报《项目进展情况表》，不定期深入飞鹤技改、龙江美特容器、尹波食品蔬菜、松鹤米业稻谷加工、远景风电和日泽新能源等企业项目现场，加强上级优惠政策宣传，指导企业申报享受各项待遇等工作。
以提升企业为要，打好人才服务专员“促进牌”。龙江县组织人才服务专员入驻企业指导企业申报专精特新和国家“小巨人”企业，提升企业核心竞争力。2022年度新增飞鹤（龙江）乳品有限公司、龙江县万禾机械制造有限公司2户省级“专精特新”中小企业；另有黑龙江神禾旺生态农业有限公司和龙江县顺兴米业有限公司2户企业进入市级“专精特新”中小企业培育库中。
龙江县将持续深化人才服务专员工作制度，以人才服务，助力企业发展。实现以人才“制高点”抢占发展“制高点”，为“强企业”战略目标提供坚强智力支撑。
