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      为深入实施人才引领发展战略，激发引进人才创新创业活力，加快形成导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的科学化社会化市场化人才评价机制，按照《2020年龙沙区“丰羽计划”人才引进简章》《齐齐哈尔市龙沙区“丰羽计划”就业协议书》要求，龙沙区对2020年“丰羽计划”引进人才进行年度考核。

      科学谋划，精心部署。龙沙区委组织部联合区发改工信科技局召开专项会议，对考核程序进一步完善优化，由发改工信科技局牵头成立2个考核小组，利用2天时间分别深入齐重数控、景宏石油、北大仓集团、华工机床4家企业对5名“丰羽计划”引进人才进行2022年度考核工作。

      程序严谨，规范有序。考核工作坚持公平公正、科学严谨的原则，按照民主测评、个别谈话、收集材料的程序科学开展，企业相关同志严格按照测评要求积极配合，对本单位“丰羽计划”引进人才的政治表现、品德修养、业务能力、履职成效等方面的情况进行科学公正的评价，为龙沙区经济发展选拔优秀实干型人才提供了保证。

      综合研判，精准评价。此次考核工作客观、全面地了解了“丰羽计划”引进人才的在企业的工作情况，5名引进人才工作态度端正，综合素质优异，群众满意度较高，经考核组综合考评后，在本年度考核中均被确定为合格等次。

       近年来，龙沙区不断健全人才工作机制，灵活选才用才。按照事业引进、企业使用的思路实施的“丰羽计划”为人才发挥所长、练就本领、夯实根基、迎接挑战提供了成长的平台，更为龙沙区经济社会高质量发展提供了强有力的智力支持。下一步，龙沙区将持续关注“丰羽计划”人员工作及思想动态，为“丰羽计划”人员到期转正做好充分准备。