“为政之要，惟在得人”，龙沙区深入实施“人才强区”战略，不断创新优化招才引智方式。5月20日，龙沙区2023年“名校优生”选聘面谈工作在第五中学圆满收官。本次选聘共设9个岗位，前期受理网上报名约260人，通过资格审查136人，经过初步面谈选拔后，共有27名考生进入此次现场面谈环节。
统筹安排，精心部署。为确保选聘面谈工作顺利进行，龙沙区委组织部统筹推进各项考前筹备工作，提前召开2023年龙沙区“名校优生”选聘面谈考务会议，明确职责分工、强调注意事项、设定工作点位，周密安排部署。工作人员提前布置好主考室、备考室、候考室，严格按照保密要求对考场进行布置。各部门人员上下联动，通力合作，保证面谈工作程序规范、组织严密。
公平公正，管理规范。严格落实保密、回避、责任追究等各项制度，有效防范考务风险。面谈考区实行封闭管理，面谈室、备考室、候考室分开设置、独立管理，实现考官与考生在考前“零接触”。考官及考生携带物品统一保管，实现通讯工具、电子设备、参考资料等“零带入”。面谈考试开始前，通过抽签环节随机确定面谈考官和考生面谈答题序号，真正做到公平、公正、公开。
多维监督，阳光透明。考官组成采取外请其他县区工作人员和抽调区属相关部门主管领导的方式，面谈考场、候考室均实行全程录音录像、实时监控，面谈评分、计分、核分等环节均在纪委监督员的监督下进行。市委组织部工作指导组两次亲临面试现场指导工作，并提出指导意见。切实做到全流程阳光透明，有据可查，多维度完成面谈监督保障工作。
暖心服务，关怀备至。龙沙区将暖心服务工作贯穿整场面谈始终，从考前通过微信温馨提示，到面谈纪律和注意事项的告知；从考场的全程引领，到对考生的全程陪伴；从考生的用品管理，到考生离场路线全程服务，确保考生从容应考，发挥实力。
人尽其才，助力发展。此次选聘为龙沙区经济高质量发展注入新鲜血液，龙沙区将按照全市统一要求继续做好考察、体检工作，最终确定2023年“名校优生”拟聘用人选。龙沙区坚持实施“人才强区”战略，发挥人才优势，用慧眼识才、出良方聚才、以诚意爱才、敢大胆用才，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
