企业是人才的直接引进者、使用者和受益者。近年来，龙江县突出企业承载人才的主体地位，以企业高质量发展盘活人才资源，全力做好企业人才“引、育、留”服务工作。
做好企业引才精准服务。针对企业用工需求，多措并举引进急需人才。一是开展校园引才活动。深入哈尔滨理工大学、黑龙江大学等6所高校参与开展“书记进校园·鹤城百校大宣讲”活动，龙江元盛和牛产业股份有限公司、中粮生化能源（龙江）有限公司等4家重点企业走进校园，发布研发专员、工艺工程师、会计紧缺岗位360个，通过现场招聘，共有150余人达成初步就业意向，现场办理求职登记60余人，进入企业与求职者联系群70余人。二是支持企业市场化引才。建设人力资源服务产业园，为企业和求职者提供“一站式”就业服务。昌业劳务派遣有限公司、深圳市众信实业有限公司、晟世众达人力资源有限公司等10家劳务派遣公司和人力资源服务企业已入驻产业园，完成2万余人的农村劳动力信息采集录入，举办“服务民企促发展·扩大就业惠民生”“春风送真情·援助暖民心”等专场招聘活动20余场，累计为求职者提供就业岗位5000余个，2023年上半年为企业引进人才765人。三是实施“丰羽计划”引才。以财政全额拨款事业编制和企业薪资待遇为主要招引要素，按照“事业引进，企业使用”思路，开展人才引进“丰羽计划”，为飞鹤、牧原等7家县域重点企业引进21名高学历人才，助力企业解决技术短板。2023年，继续开展重点产业人才引进“丰羽计划”，为龙江元盛和牛产业股份有限公司引进3名优秀高校毕业生。
（开展“春风送真情·援助暖民心”专场招聘会）
做好企业自主育才服务。为适应企业对技能人才质量的更高要求，不断完善人才培养模式。一是开展线上线下专题培训。协同人社局、工信局等部门组织开展企业人才技能培训、政策解读、技术讲座等线上线下专题培训，全力扶持人才技能和素质提升。重点围绕“专精特新”中小企业政策解读、节能降碳改造升级、节能技术装备、数字化车间申报等方面开展培训，有效促进相关扶持政策的落实，提升企业专业人员工作素质和水平。针对本地畜牧养殖、畜禽加工、饲料加工等产业需求，开设“中粮班”“飞鹤班”等冠名班，累计培训企业员工779人，培训其他技术人才492人。二是企业“订单式”培养。充分发挥齐齐哈尔畜牧产业学院职能作用，积极推动校企对接，共同制订人才培养方案及核心课程标准，先后协助秋美、瑞达、牧原等6家畜牧企业与产业学院合作，签订畜牧兽医专业“订单班”3个，招录畜牧专业学生348人，组织开展畜牧专业的“3 2”贯通培养，为企业培养技能型人才。三是做好企业人才评定工作。县工信局配合人才办积极帮助企业做好人才评定工作，在高层次人才申请、申报过程中配备专人指导，帮助景西机械制造、元盛等4家企业人才评选齐齐哈尔高层次人才4名，帮助龙江飞鹤1名人才评定为省高层次人才d类，调动人才创新创业积极性。
（畜牧学院招生现场）
做好企业留才保障服务。完善服务体系，打造良好成长环境，为人才留在企业发展做好保障。一是成立专班专员服务。经合局、工信局等20家成员单位制定企业专员制度，专员入驻企业指导企业申报专精特新和国家“小巨人”企业，新增飞鹤、万禾机械制造2户省级“专精特新”中小企业，黑龙江神禾旺生态农业和顺兴米业2户企业进入市级“专精特新”中小企业培育库中。帮助尹波食品有限公司现场解读数字化车间申报流程、万巍农业机械制参加“俄罗斯政商人士龙江行”活动建立与俄渠道沟通等25户企业共计68项问题。二是强化企业奖励机制。积极落实各项惠企扶持优惠政策，2023年，为华夏亿达、神禾旺、龙科种业落实企业购买技术服务补助4.95万元，丰吉种业、万禾机械等5家企业落实高新技术企业奖励30万元，景西机械落实研发投入后补助10万元，省景西玉米脱粒技术创新中心落实科技创新平台建设补助10万元。帮助陆玖铜矿、中航龙腾风电等5家企业申请33个人才支持指标，发放奖励资金13.9万元，在定点医院开通高层次紧缺人才就医绿色通道，为企业人才支持指标2人统筹安排子女入学。三是推进人才安居工程。实施人才安居保障计划，建立了7500余平方米的高端青年人才公寓和技能人才公寓116套，实现免费拎包入住，并将人才公寓按照一定比例向产业人才倾斜，为锦华管业、龙江美特、中粮、飞鹤等企业35名高管技术人员落实人才公寓政策，切实解决外地人才居住难题。
（为企业人才进行体检）
