为建强企业人才队伍，积极发挥劳动监察工作在优化营商环境、维护社会和谐稳定的重要作用。近日，梅里斯区人才发展与服务中心联合人社局开展入企普法活动。此次活动不仅创新工作思路、创新服务举措，还借鉴并融合了仲裁调解工作的经验做法，结合工作实际进行调整转化，进一步优化岗位职责，提升企业人才法律意识。
夯实队伍建设之基，锻造保障监察硬核力量。通过选拔一批政治素质高、专业功底好、服务意识强的业务骨干，建设一支集司法、监察、人才、企业人事劳资为一体的青年劳动监察员志愿者队伍，深入企业，为辖区内企业提供政策宣传、法律咨询、劳动用工指导、劳动工资支付等有针对性的志愿服务，为劳动者维权和企业快速发展保驾护航。
致力企业发展之需，创建常态沟通对接机制。通过实地踏查和意见收集的方式，就企业基本经营状况、用工特点、服务需求、人才需求等情况制定联系企业名册，根据企业发展动态进行实时更新。长期与企业进行有效沟通和协调，创建常态化沟通对接机制，优先服务于需要加强劳动监察事项争议易发多发的企业对接，再与监察事项未发少发的企业对接联系，有效预防并化解劳动纠纷案件的发生。
破解营商困局之题，聚力法治护航服务保障。梅里斯区充分利用人才和专业优势，积极开展“法治人社 志愿青年”普法讲座和志愿普法送法入企活动，辖区内齐齐哈尔九洲环境能源有限公司、齐齐哈尔东方希望农业有限公司、伊利乳业有限责任公司等12家企业负责人、劳动保障监察员及志愿者参加活动。活动中，就企业发展实际和2023年劳动保障监察重点工作，为企业进行广泛普法、重点解惑，通过对《劳动法》《劳动合同法》《农民工工资支付条例》等法规内容进行了细致的讲解，并与企业负责人进行互动交流，为企业在依法规范劳动用工、招聘录用管理工作提供了帮助，有效维护人力资源市场秩序，营造公平有序的经济环境。
下一步，梅里斯区将结合区域人才集聚实际，实施人才服务“暖心活动”，精准普法，为企业送去法律关怀。增强企业抵御法律风险的能力，弘扬亲商安商优良传统，创新厚才爱才工作举措，助力企业高质量发展。
