《中共中央、国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》中指出“扎实推进宜居宜业和美乡村建设”。梅里斯区聚焦抓党建促乡村振兴目标要求，聚合人才力量，汇聚乡村振兴发展动力，积极推动规划美村、产业旺村、发展强村，绘就一幅农村美、农业强、农民富的和美乡村幸福画卷。
“人才融合”强队伍。梅里斯区6个乡镇党委坚持把建好一个班子作为重要组织保障，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的人才观，选好“带头人”。建立乡土人才、年轻人才、高学历人才信息库，对有意在本村发展的人才进行持续跟踪培养。同时，注重发挥好党员模范、离退休老干部的作用，成立“导师团”，帮助换届后新任村干部理清思路、增长经验，并带头开展党的二十大精神宣讲、政策法规宣传、社情民意收集、矛盾纠纷调解、特殊群体关怀等工作，上门做好联系服务群众工作，帮助解决实际困难，提高联系服务群众精准化、精细化水平，构建和谐乡村新格局。
“人业融合”助振兴。梅里斯区坚持党委统筹、总支主抓、党群共谋的原则，以抓特色产业、特色农业为建设和美乡村的重要抓手，立足少数民族区特色资源和土地资源优势，大力发展文旅融合、餐饮民宿和生态农业品牌，不断拓展产业维度，全力助推和美乡村建设。目前已有国家级3a级景区2处，露营咖啡基地2处，民谣酒吧1处，餐饮民宿1处和“音伦”有机大米、“晓贝”水稻、绿之源米业等多家稻米加工龙头企业，树立了蟹稻米、鸭稻米、鱼稻米等生态农业绿色水稻种植品牌，带动乡村振兴产业跑出“加速度”。
“人景融合”谋发展。改善农村人居环境，是实施乡村振兴战略的一项重点任务。梅里斯区乡镇党委采用“345”工作法，掀起人居环境整治新高潮。建立健全“制方案、重考核、促长效”三项人居环境整治机制，制定《农村人居环境突出问题专项整治改善行动工作方案》，将农村人居环境整治行动纳入领导干部年终绩效考核，加强督查，重奖重罚，建立长效监督机制。各乡镇党委成立领导小组、专抓组、工作组及督查组4支队伍，明确职责分工，提高整治质效。各村成立突击小分队，村“两委”和驻村干部做到发现问题，解决问题，交办问题，回访问题。同时，绘就“红粉蓝黄黑”5色作战图。红色为整治有效且长期保持户；粉色为可立行立改户；蓝色为需重点监督户；黄色为需互帮互助户；黑色为需专人包保户，建立精准台账，真正实现闭环管理，推动农村人居环境持续改善、村容村貌稳步提升，为宜居宜业和美乡村建设提供有力支撑。
“人情融和”树乡风。丰富新时代文明实践工作站功能，设置学雷锋志愿服务站，配备急救箱、便民雨伞、手电筒、免费口罩等用品，切实提高为群众服务能力，设置党员先锋岗，并组建志愿服务队，积极引导广大党员群众参与志愿服务。同时开展 “最美庭院”和“最美村庄”“文明家庭”评选活动，通过身边的正面典型，宣传社会主义核心价值观，培养农民的主人翁意识、大局意识和责任意识，提高村民文明素养水平。加快推进党建引领移风易俗，依托主题党日，通过召开座谈会、村民代表大会等形式，广泛征求深化移风易俗工作的意见和建议，将婚事新办、丧事简办、喜事俭办等移风易俗新内容、新要求列入村规民约，制定丧事办理的统一流程、统一标准。
