育才造土，为国之本。近年来，梅里斯区人才办紧紧把牢人才工作牵头抓总的“方向盘”，围绕“精心”育才固根基，“诚心”引才强队伍，“真心”留才促发展，狠抓人才队伍建设，优化人才保障措施，全方位引育留用人才，充分激发人才活力，为全区经济社会高质量发展提供人才保障和智力支持。
“精心”育才固根基。梅里斯区始终坚持党对人才工作的全面领导，把人才工作作为促进乡村振兴的重要工程来抓。坚持提高站位抓落实，党委“一把手”亲自谋划、部署、推动各项工作，及时调整人才工作领导小组并担任组长，主持召开全区人才工作领导小组会议、人才工作推进会议、人才工作联席会4次，推动形成齐抓共管的人才工作格局。明确任务分工，按照领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，清单式推进人才工作。将各部门人才政策落实、人才队伍建设、人才项目推进等纳入年末目标考评体系。并建立人才工作专项述职制度。
“诚心”引才强队伍。年初以来，我区共引进各类人才20余人。其中，高等专科及以上学校毕业学历达到92人。广泛吸引和集聚“高素质”人才回流。加力培养引进科技领军人才和创新团队，聚焦重点行业科技型企业，引进d类人才两名，并签订5年以上合同。深入东北农业大学、哈尔滨师范大学、黑龙江大学等高校，开展“黑龙江人才周”“书记进校园”等引才活动。积极摸排优秀人才基本情况，共梳理在外人才信息58名，安排专人负责信息库管理，做好动态调整。深化青年志愿服务，积极动员假期返乡大学生、青年志愿者，组建青年志愿服务队，开展相关志愿服务，总时长近1万小时。
“真心”留才促发展。梅里斯区注重激励帮扶，发挥人才内在潜能，细化人才保障措施。建立区级事业编制周转池，满足事业单位引进紧缺人才需要。对通过“名校优生”引进到事业单位工作的急需紧缺人才，每年设置500万元的人才发展专项资金。去年投入330万元用于人才公寓装修，152个房间达到拎包入住标准。确立人才首席服务员38名，为人才提供定制服务。建立3处集住宿、咨询、交流、服务等功能为一体的人才驿站，按照“一窗受理、一事全办”的服务方式，设立人才服务窗口、人才医疗绿色通道，为人才提供“一站式”服务。与龙江银行合作推出“人才贷”，年底前，将增加4家区内商家加入齐齐哈尔市人才服务战略联盟。为人才提供全方位服务，支持人才创新创业。
