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      为深入贯彻落实齐齐哈尔市组织部长会议精神，讷河市迅速响应、精心谋划，以人才信息管理系统运营维护为契机，积极探索建立人才外流的动态监测预警制度。3月2日，讷河市人才发展与服务中心组织开展2022年度人才信息管理系统运营维护工作培训会议，中心副主任李宪峰主持培训会议，市人社局、市工信局、市农业农村局等单位负责同志参加培训。

会上，市人才发展与服务中心工作人员就人才信息管理系统的运营维护工作开展“点对点”业务培训，对审批操作、分类管理、动态更新等内容进行深入讲解。通过此次培训交流，使各单位工作人员更加深入认识到人才信息管理系统运营维护工作的重要意义，明晰了做好人才信息管理系统审批、管理的操作方法，确保人才信息管理系统的信息更新及时，能够真实准确反映我市人才外流情况，为人才引进和使用提供强有力的数据支撑。

下一步，讷河市将常态化开展人才信息管理系统运营维护工作，通过深入挖掘和分析人才流动情况，针对各类人才年龄、学历和行业分布等基础信息，不断完善人才画像、人才供需预测以及人才外流预警制度，推动各项人才政策落地见效，为建设“五型讷河”提供坚强人才保障。