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    5月30日上午，碾子山区2022年新入职干部能力素质提升班正式启动，参训学员涵盖近2年新入职的选调生、公务员、名校优生、引才到村以及驻村工作队成员。结合疫情防控形势，分成两个班级，实行“线上线下”共享互联，“理论实践”同频授课的新模式。

    区委常委、组织部部长李文孝同志出席开班式并讲授第一堂课。文孝部长在讲话中与新入职的年轻干部分享了我区年轻干部“选育管用”培养举措和多年来的工作体会，对年轻干部成长提出希望：一要结合“七种本领和八项能力”，把自己摆进去，对标对表，自觉补齐短板和不足，新的工作岗位对个人的能力素质有新的要求，年轻干部要一切从头来过，重新审定自己，审视自己，把握自己，自觉补短板、强弱项，提能力、增素质；二要强化“三个精神”做好“三个表率”，要在实践实战中磨练自己，在今后的工作、生活中，要多学习、多思考、多干事、多历练、多进步，以执着的信心、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领、扎实的作风，“为天地立心、为生民立命”，为推动全区高质量全面发展作出应有贡献，向组织和群众交出一份满意答卷；三要深刻认识这次培训的重要意义，系好工作的第一粒扣子，切实走好第一步，潜心学习练内功，提高修养打基础，以培训为起点蓄势、积能、提高，为开展新的工作、开拓新的领域打下坚实基础，实现一次脱胎换骨式的转变。

    本次培训的课程安排上既有丰富的理论课程、又有体验交流的实践类课程，新入职的年轻干部将通过实地参观、自学调研、交流研讨等环节，提升能力、转变作风、增强专业素质，尽快融入新环境，适应新角色，凝聚新动力。